Главная · Температура · Как закрыть ип с сотрудниками. Как закрыть ИП: пошаговая инструкция

Как закрыть ип с сотрудниками. Как закрыть ИП: пошаговая инструкция

В законодательстве РФ отсутствует такой термин, как "ликвидация ИП". ИП - это физическое лицо, поэтому ликвидировать ИП нельзя. Ниже мы подготовили подробную пошаговую инструкцию о том, как закрыть ИП в Москве самостоятельно в 2019 году путем государственной регистрации прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.

Для удобства мы разделили инструкцию на 10 этапов по порядку.

Шаг 0.

Подготовка документов

Перед началом процедуры необходимо собрать пакет документов для закрытия ИП.

  • Паспорт
  • Свидетельство о регистрации ИП
  • Форма № Р26001 - заявление о закрытии ИП (ниже можно скачать бланк)
  • Документ об уплате государственной пошлины (160 р)

    Также ИП можно закрыть через МФЦ, адреса и возможность данной операции в Москве необходимо уточнить у сотрудников МФЦ, список всех адресов можно посмотреть на сайте мфц.рф .

    Отправка документов онлайн

    Сервис «Подача электронных документов на государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» в личном кабинете ИФНС, предоставляет возможность направить в налоговый орган при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей электронные документы на закрытие ИП по Интернету.

    Шаг 10.

    После закрытия

    Важно: хранить все бухгалтерские и налоговые документы нужно не менее 4 лет после аннулирования ИП.

    Закрытие ИП не освобождает от обязательств перед контрагентами, работниками. Долги могут взыскать и после закрытия ИП.

    Пенсионный и налоговая могут взыскивать с вас недоимки, пени и штрафы после закрытия ИП только через суд (Статьи 23, 24 ГК РФ; ст. 48 НК РФ; ч. 3, п. 4 ч. 4 ст. 18, ч. 1 ст. 21 Закона N 212-ФЗ).

    Документы по работникам нужно сдать в архив.

    FAQ

    Ниже представлен список наиболее часто задаваемых вопросов по закрытию ИП.

    Можно ли открыть закрытое ИП?

    Да, но зависит от обстоятельств закрытия. Если ИП закрыто по решению суда, то возможны проблемы, рекомендуем обратиться к юристам по данному вопросу.

    Как проверить закрыто ли ИП?

    Узнать закрыто ИП или нет можно через интернет, на сайте service.nalog.ru заполнив все необходимые поля.

    Как закрыть ИП по почте?

    Закрыть ИП не выходя из дома можно как через интернет, так и по почте, отправив заказное письмо с уведомлением в районный ИФНС (смотреть адрес выше или на сайте nalog.ru). Налоговая отправит вам на адрес, указанный при регистрации ИП, свидетельство об исключении ИП из реестра и выписку из ЕГРИП.

    Можно ли закрыть ИП по доверенности в Москве?

    Да, аннулировать ИП в Москве можно и по доверенности, которая заверена нотариусом. Стоимость индивидуальна.

    Сколько стоит закрыть ИП в Москве самому?

    Если вы планируете проводить процедуру самостоятельно, то стоимость закрытия ИП составит 160 рублей (оплата госпошлины).

    Сколько стоит закрыть ИП в Москве через фирму?

    Средняя стоимость подобных юридических услуг в Москве составляет 3000 рублей.

    При закрытии ИП будут ли налоговые проверки?

    Да, проверки обязательно будут.

    Камеральная – проводится ревизия налоговой документации и налоговых взносов во все внебюджетные фонды. Срок - в течение 3х месяцев после предоставления бумаг в налоговую.
    Выездная - проводится не всегда и не является обязательной процедурой. Срок - в течение 3 лет после закрытия ИП.

Какова процедура уведомления работников при ликвидации ИП? Нужно ли уволенным работникам ИП выплачивать выходные пособия? Какие документы необходимо выдать работникам при увольнении?

В соответствии с пп.1 п.1 ст.81 ТК РФ может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП.

По общему правилу при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пп.1 п.1 ст.81 НК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка с сохранением среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (п.1 ст.178 ТК РФ). Согласно п.2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее, чем за два месяца до увольнения.

1 этап. Предупреждение наемных работников ИП (при наличии такой обязанности).

Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат работникам, работающим у работодателя - физического лица, определяются трудовым договором (п.2 ст.307 ТК РФ).

На этом основании суды делают вывод, что работник, уволенный ИП в связи с прекращением им предпринимательской деятельности, не может претендовать на предупреждение о предстоящем увольнении, а также на сохранение средней заработной платы на период трудоустройства, если при заключении трудового договора между ИП и работником не достигнуто соглашение о сроках предупреждения о предстоящем увольнении и о сохранении средней заработной платы на период трудоустройства.

В связи с этим, если в трудовом договоре с ИП не предусмотрена обязанность выплаты выходного пособия при расторжении договора, то работнику выплачивается только задолженность по заработной плате и (Апелляционное определение Курского областного суда от 19.05.2016 г. №33-1424/2016 и Челябинского областного суда от 06.06.2014 г. №11-5501/2014, решение Северного районного суда от 22.06.2015 г. №2-650/2015).

Важно!

Работник, уволенный ИП в связи с прекращением им предпринимательской деятельности, не может претендовать на предупреждение о предстоящем увольнении, а также на сохранение средней заработной платы на период трудоустройства, если при заключении трудового договора между ними не достигнуто соглашение о сроках предупреждения о предстоящем увольнении и о сохранении средней заработной платы на период трудоустройства.

И тем более, спорить бессмысленно, если трудовые отношения надлежащим образом с ИП оформлены не были.

А ИП не встал на учет в качестве работодателя в региональном отделении Фонда социального страхования и, соответственно, не произвел за работника пенсионные отчисления в Пенсионный фонд РФ (Апелляционное определение суда Ханты-Мансийского автономного округа от 04.08.2016 г. №33-5558/2016).

Аналогичная позиция изложена и в Определении КС РФ от 20.03.2014 г. №476-О, в котором КС РФ также указал, что такая дифференциация, учитывающая своеобразие правового статуса работодателя, согласуется с конституционным принципом равенства и не может быть признана необоснованной и несправедливой.

Таким образом, само по себе установление различного законодательного регулирования труда работников, работающих у работодателей-предпринимателей и работающих у работодателей-организаций, не свидетельствует о нарушении равенства прав увольняемых работников, поскольку это отличие обусловлено специфическим характером организации экономической деятельности ИП.

Из изложенного следует, что применение положений ст.178 и 180 ТК РФ, предусматривающих гарантии и компенсации работникам в связи с ликвидацией организации, недопустимо к отношениям, возникающим при расторжении трудового договора между работником ИП в связи с прекращением деятельности последнего.

2 этап. Уведомление службы занятости.

ИП должен уведомить службу занятости об увольнении работников не позднее чем за две недели до начала расторжения трудовых договоров с ними (п.2 ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 г. №1032-1 «О занятости населения в РФ».

3 этап. Выдача работникам документов.

Работодатель - ИП обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными правовыми актами РФ (ст.309 ТК РФ).

Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся ИП, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ в последний рабочий день ИП должен произвести полный расчет с работником и выдать ему трудовую книжку.

При увольнении работнику, помимо кадровых документов, необходимо выдать документы, подтверждающие стаж, его доходы, сумму исчисленных и перечисленных дополнительных страховых взносов:

    справку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ (ст.230 НК РФ);

    справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой (Закон от 29.12.2006 г. №255-ФЗ);

    справку о среднем заработке за последние три месяца (Закон РФ от 19.04.1991 г. №1032-1);

    сведения персонифицированного учета, индивидуальных сведений и сведений о трудовом стаже (Закон от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ).

При увольнении работников необходимо выдавать им на руки форму СЗВ-М (п.4 ст.11 Закона №27-ФЗ). Однако ИП не составляет отдельно форму на каждого сотрудника. Отчет по форме СЗВ-М содержит индивидуальные сведения по всем работникам ИП.

В этом случае работодатель должен распечатать форму СЗВ-М только в отношении уволенного работника, иначе он нарушит Закон от 27.07.2006 г. №152-ФЗ о разглашении персональной информации. Поскольку форма СЗВ-М - ежемесячная, то работнику нужно распечатать количество отчетов, соответствующее месяцам его работы, учитывая, что впервые форма сдается за апрель 2016 г.

Такая обязанность возникает у работодателя в силу ст.84.1 ТК РФ, п.3 ст.230 НК РФ, пп.3 п.2 ст.4.1 Закона №255-ФЗ, п.4 ст.11 Закона №27-ФЗ.

Физическое лицо, ведущее предпринимательскую деятельность, не создавая юридическое лицо согласно статье 22 Гражданского и статье 11 Налогового кодексов, называется Индивидуальным предпринимателем. Он проходит регистрацию в ведомости ЕГРИП и приобретает статус ИП с возложением на него прав и обязанностей, сокращенно обозначается ПБОЮЛ.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Прекращение деятельности предпринимателя

Всякий предприниматель может попасть в ситуацию, когда возникает ситуация, приводящая к закрытию деятельности и отказу от статуса «Индивидуального предпринимателя». Прекращение хозяйственной деятельности осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством и нормативными актами с предоставлением заявления, форма которого утверждена приказом по Федеральной налоговой службе.

Процедура ликвидации ИП заключается в том, что его исключают из регистрационных списков ЕГРИП как предпринимателя с лишением прав и обязательств. Ее осуществляет налоговая служба по месту регистрации ИП в соответствии с указаниями Гражданского кодекса.

Предприниматель имеет право прекратить свое существование добровольно, то есть по собственному желанию, подав заявление в налоговую службу . Но на практике встречаются случаи, когда предприниматель вынужден закрыть свое предприятие по принуждению со стороны государственных органов, таких как налоговый, или по постановлению суда. Действующее законодательство не содержит ограничений, которые могут повлиять на принятие решения.

При признании ИП банкротом Арбитражный суд рассматривает иск и пакет документов, поступивших от государственных органов, и в течение пяти рабочих дней выносит постановление.

Оно отправляется:

  • заявителю, подавшему иск о рассмотрении дела;
  • должнику, не исполнившему свои обязательства перед кредиторами;
  • в организацию по саморегулированию, именуемому «Арбитражный управляющий». На временное управление делами ИП назначается один из ее членов.

Не исключается вариант прекращение деятельности ИП в связи с истечением продолжительности действия свидетельства, которое выдается на определенное время. Также есть вероятность завершения работы предпринимателя из-за отказа налоговой службой продлить срок лицензии на конкретную деятельность, потому что она незаконна.

В любом случае необходимо грамотно оформить документацию, без которой невозможно провести правильно процедуру прекращения экономической деятельности ИП. Она должна быть осуществлена строго в порядке, установленном законом, договорами, чтобы последствия не имели негативных признаков.

Процедура

Чтобы прекратить свою деятельность индивидуальный предприниматель обязан вынести решение, которое оформляется в произвольной форме письменно, придав ему официальность. Если у него отсутствуют задолженности, подлежащие уплате бюджету, кредиторам, то процедура прекращения его финансово-хозяйственной деятельности производится по облегченной схеме.

В налоговую службу, чтобы завершить деятельность ИП в 2020 году предприниматель предоставляет заявление, заполненное в унифицированном бланке с утвержденной действующими нормативными актами формой и пакет соответствующих документов.

ФНС через пять дней выдает свидетельство, удостоверяющее о том, что физическое лицо более не является предпринимателем, выполняющим деятельность в индивидуальном порядке.

Если есть наёмный персонал

Индивидуальный предприниматель обладает правом использовать наемный труд, если он не справляется один с разросшейся деятельностью либо имеет огромное хозяйство, которое требует для осуществления производства большое число работников, принимаемых в наем. Наемный персонал принимается по трудовому договору, который заключается согласно указаниям законодательства.

Прекращение деятельности, связанной с ликвидацией и следующее за ней увольнение наемного персонала имеет некоторые отличия. Она является веским основанием для осуществления последовательных действий, предусмотренных трудовым законодательством по завершению трудовых взаимоотношений из-за того, что работодатель более не может обеспечить работой.

Впрочем, данное основание является единственным, поэтому по нему подлежат освобождению от выполняемых трудовых обязанностей работники всех уровней без привилегий для кого-либо. В данной ситуации не предусматриваются Трудовым кодексом какие-либо льготы для отдельных групп или лицам, принадлежащим к наемному персоналу.

Увольнение работников при ликвидации ИП

При прекращении деятельности предприниматели, имеющие наемных работников, их увольняют. Процесс увольнение персонала при закрытии ИП предполагает расторжение трудового договора, заключенный с работником. Он имеет свои особенности, необходимость знания которых упрощает процесс по реализации процедуры увольнения без каких-либо нежелательных последствий для ИП.

По трудовому кодексу ИП независимо от количества работников не имеет права начинать процедуру по завершению хозяйственной деятельности при отсутствии на рабочем месте работника, пребывающего в трудовом отпуске либо находящегося на лечении, в связи с временной нетрудоспособностью.

Трудовой кодекс предоставляет защиту работникам, но он должен также учитывать интересы работодателя, поэтому необходимо достигать при решении вопроса компромисса.

Законодательные акты, которыми следует руководствоваться

Чтобы расторгнуть трудовой договор с работником индивидуальному предпринимателю при прекращении его хозяйственной деятельности необходимо руководствоваться Трудовым кодексом Федерации, Федеральными законами, в которых вводились поправки к существующим нормам. Именно этот законодательный документ предоставляет право работодателю отказаться от исполнения своих обязанностей в отношении работника.

Помимо Трудового кодекса, некоторые вопросы регламентирует Гражданский и Налоговый кодексы, но они напрямую не касаются процедуры увольнения.

Оповещение

ИП необходимо известить о прекращении экономической деятельности, которую он вел на протяжении определенного времени налоговую службу, социальные фонды, органы регистрации, кредиторов и должников, если они имеются. Решение ИП должно быть опубликовано в журнале «Вестник государственной регистрации», печатных изданиях, содержащих экономические новости, местных СМИ.

В обязанности работодателя входит предупреждение работников о ликвидации ИП и предстоящих увольнениях, если рассматривать с точки зрения человеческого фактора. Хотя действующее законодательно относительно него не содержит конкретных указаний. Предупредить работника следует за две недели до полного окончания процедуры по закрытию ИП, чтобы он имел возможность отыскать другую работу или встать на учет в службе занятости населения.

В трудовом договоре должны быть оговорены условия действий, которые будут производиться в непредвиденных ситуациях, а прекращение деятельности ИП можно отнести к таковой. Если оно отмечено в договоре, то работодатель обязан сообщить работнику за два месяца вперед о своем намерении в письменном виде.

Обычно извещение отдается работнику под роспись, тем самым предприниматель ограждает себя от последствий, которые могут иметь непредсказуемый характер. Хотя судовое производство признает увольнение из-за прекращения существования ИП, как не противоречащее закону действие. Предприниматель имеет право не уведомлять заранее о завершении своей работы, если отсутствует в договоре пункт, содержащий запись о предупреждении каких-либо изменений в деятельности.

Но ИП должен уведомить о расторжении трудовых договоров с работниками районный орган службы занятости населения. Для этого он отправляет письмо в соответствии со ст. 25 Федерального закона, принятого в апреле 1991 года под номером 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

  • численность лиц, с которыми разрываются трудовые договора;
  • занимаемые должности работников;
  • практический стаж работы по каждому из них;
  • сведения о базовой специальности и квалификации, полученной в ходе производственной деятельности;
  • способы начисления и выдачи заработной платы.

Оповещение осуществляется в соответствии с указаниями, приведенными в ст. 25 Федерального закона. В обязанности предпринимателя входит оповещение социальных фондов о прекращении деятельности, куда входят фонды социального и медицинского страхования, Пенсионный фонд.

Издание приказа, расторжение договоров

Увольнение производится по правилам кадрового делопроизводства, согласно которому издается приказ внутри оргпнизации. В нем подробно описывается обоснование приказа с указанием обстоятельств, в силу которых ИП вынужден прекратить свою деятельность, приведшую к разрыву трудовых взаимоотношений с работником.

Приказ издается на каждого работника индивидуально.

На его основании осуществляется расторжение трудового договора, заключенного с работником. Он издается на бланке со стандартной формой Т-8а, утвержденной для применения в делопроизводстве по оформлению бумаг, носящих официальный характер.

Работника предприниматель с приказом о расторжении трудового договора ознакомляет под роспись. Если работник пожелает, то работодатель отдает ему копию приказа, прежде заверив. Если работник отказывается знакомиться с приказом, то составляется акт о событии.

Фиксация увольнения

Подтверждается проведенная процедура по разрыву трудового договора записью в трудовой книжке, личной карточке работника при ее наличии, если ИП вело кадровое делопроизводство в полном объеме, указанном в действующих нормативных документах. Правила по сформулированы и утверждены Правительством в Постановлении, принятом в апреле 2003 года под номером 225 «О трудовых книжках».

В ней указывается истинная причина увольнения — ликвидация деятельности.

Запись должна быть достоверной, осуществляться по формулировкам Трудового кодекса или по Федеральному закону, регулирующему процедуру. Необходимо сделать ссылку на пункт и статью, которая была применена за основу.

Трудовую книжку в конечный рабочий день принято отдавать лично работнику. Некоторые предприниматели требуют расписаться в журнале по делопроизводству об ее получении.

Сроки

Работников, которые трудятся в ИП, надлежит уволить до его исключения из ведомости Единого государственного реестра, где он зарегистрирован при открытии. Данное правило необходимо соблюдать строго, так как его неграмотное использование повлечет к применению штрафной санкции.

Арбитражный суд при объявлении ИП банкротом устанавливает срок, равный 15-30 календарных дней, которые отводятся для урегулирования его хозяйственных дел. Отсчет дней ведется с того дня, когда выносится постановление на реализацию ликвидации.

Предприниматель должен закрыть счет в организации, где у него имеется заем, предоставив заявление произвольной формы и в течение семи рабочих дней сообщить о закрытии счета заинтересованных лиц.

Ему отводится двенадцать календарных дней после внесения записи в ЕГРИП для того, чтобы поставить в известность социальные фонды, где он зарегистрирован. В его обязанности входит предоставление отчетов по форме РСВ-1 на заключительный период, документы со сведениями персонифицированного учета. В ФСС сдается отчет, который заполняется на бланке формы 4-ФСС.

Компенсации

Выплата компенсаций в соответствии со статусом ИП осуществляется при условии сговоренности в трудовом договоре о них, потому что он относится к категории физических лиц. Это положение отмечено в Трудовом кодексе РФ, в частности оно прописано в ст. 307 указанного нормативного документа. В нем записано: «при расторжении трудового договора работнику производится выплата компенсаций в размере, указанном в трудовом договоре, который заключили ИП и работник.»

Таким образом, при наличии такой записи работодатель в лице ИП должен заплатить работнику заработную плату в размере двухмесячного оклада, вознаграждение за неиспользованное право, то есть отпускные, социальные пособия при завершении предпринимательской деятельности.

Он полностью освобождается от всех видов денежных компенсаций по закону, если в трудовом договоре о них не отмечено.

Есть ли исключения?

Закрытие Индивидуального предпринимателя есть процедура, которая полностью прекращает финансово-хозяйственную деятельность, и он не будет иметь далее статус, определяющий его место в предпринимательстве, что является довольно уважительной причиной. Прекращение деятельности означает завершение существующих правоотношений, которые имелись у него с другими субъектами предпринимательства и физическими лицами, предусмотренных законодательными актами.

Следовательно, прекращаются все трудовые отношения, существовавшие между работниками и работодателями без исключения, несмотря на его квалификацию, имеющиеся заслуги, наличие трудового стажа.

Закрытие ИП – ситуация, которая встречается часто. Что и говорить, время сейчас непростое как для крупных компаний, так и для малого и среднего бизнеса. Как провести эту процедуру корректно, не нарушая законодательства, обсудим далее.

Почему ИП закрывают

На самом деле, для этого есть великое множество причин.

Перечислим только самые распространенные:

  • Получаемая прибыль не покрывает затраты, которые несет предприниматель;
  • Вместо ИП, ;
  • Пропало желание быть предпринимателем;
  • Принято решение вести теневую деятельность (чревато проблемами с законом);
  • Нет возможности уплачивать налоги и сборы;
  • Вынесено решение судебных органов о принудительной ;
  • Лицу запрещено вести предпринимательскую деятельность;
  • Случаи ;
  • Предприниматель – иностранный гражданин и срок его пребывания в РФ закончился.

Могут быть и другие причины, у каждого предпринимателя в конечном итоге, они свои.

Некоторые предприниматели ошибочно считают, что если ИП закрыть, это позволит не уплачивать штрафы и не выполнять долговые обязательства перед налоговой и различными фондами. Это не так, действуя подобным образом, можно понести ответственность по действующему законодательству.

Документы для закрытия ИП

Перед тем как собирать документацию и сдавать ее в ФНС, убедитесь в том, что:

  • Вы заполнили и сдали (она должна быть сдана, даже если деятельность вообще не осуществлялась);
  • Что вы сдали всю отчетность в ФСС;
  • Если есть ККМ, снять ее с учета.

Только после этого нужно заняться сбором пакета документации.

В него входят:

  • Ксерокопия ;
  • Паспорт в подлиннике;
  • Ксерокопия паспорта;
  • Квитанция, которая подтвердит, что вы заплатили госпошлину;
  • Свидетельство о ;
  • Доверенность, если закрытие осуществляется через представителя;
  • Заполненное заявление (форма Р26001 ).

Размер госпошлины

Государственную пошлину нужно оплатить заранее, ее размер небольшой – 160 рублей. Можно оплатить в режиме онлайн, в офисе Сбербанка или через интернет-банк, никакой комиссии с вас не возьмут. Несмотря на то что сумма маленькая, если квитанции у вас нет, заявление на закрытие ИП не примут.

Как правильно заполнить заявление на ликвидацию ИП

Бланк заявления можно заполнить в электронном виде или вручную. Если заполняете рукописным способом, пользуйтесь черными чернилами, а буквы пишите печатными и заглавными. При электронном заполнении максимально подходит для использования шрифт Courier New, размер 18.

Обязательно нужно указать:

  • Фамилию и инициалы заявителя;
  • Номер ОГРНИП.

Приносить документы в отдел ФНС необязательно лично. Можно отправить по почте, либо передать с представителем, предварительно оформив доверенность.

Обязательно укажите адрес электронной почты и номера телефонов, по которым при необходимости с вами можно связаться.

Пошаговая инструкция по закрытию ИП

В этой инструкции мы рассмотрим все необходимые шаги, которые нужно сделать для закрытия ИП, а также расскажем, как самостоятельно закрыть ИП.

Этап 1. Решение всех вопросов с долговыми обязательствами

Прежде всего стоит разобраться со всеми долговыми обязательствами. Конечно, можно закрыть ИП с долгамии мы поговорим об этом далее, но от уплаты долгов никто предпринимателя не освободит.

Этап 2. Оплата государственной пошлины

Осуществите оплату государственной пошлины. Размер оплаты небольшой, главное правильно заполнить все реквизиты. Если допустите ошибку, оплачивать пошлину придется второй раз. Квитанцию для оплаты можно взять в ФНС, либо заполнить на официальном сайте ФНС.

После заполнения квитанцию можно распечатать и внести оплату через любое отделение Сбербанка.

Сделайте для себя ксерокопию квитанции, которая уже оплачена. Оригинал отдадите в ФНС, а копию оставьте себе, потому что ситуации бывают разные, чтобы вы смогли подтвердить факт оплаты.

Этап 3. Оформление документов, подтверждающих, что нет долгов в ПФР

Уточните в налоговой, понадобятся ли для процедуры данные из ПФР. Предоставление их сейчас обязательным не является, но лучше этот вопрос выяснить заранее. Некоторые отделения ФНС не позволят закрыть ИП, пока вы не принесете справку об отсутствии задолженности в ПФР.

Этап 4. Предоставление документации в ФНС

Сейчас идем в ФНС и отдаем собранные документы.

Подать документы можно несколькими способами:

  • Отдать лично;
  • Отправить по почте с описью вложения и объявленной ценностью;
  • Отправить с помощью представителя, у которого имеется доверенность;
  • Используя интернет.

На подаче в электронном виде остановимся подробнее.

Закрыть ИП через интернетпросто, если вы его открывали таким же образом. То есть если у вас есть электронная подпись и личный кабинет, никакого труда процедура не составит.

Благодаря системе, ошибок вы не допустите. Если же ИП было открыто другим способом, не стоит заниматься тратой времени и денег.

Этап 5. Получение документов, подтверждающих закрытие ИП

По окончании шестого рабочего дня нужно получить на руки документы, которые подтвердят, что ИП официально закрыто. Вам будет выдан лист записи из ЕГРИП. Если же были допущены ошибки в оформлении бумаг, скорее всего, в закрытии будет отказано.

Закрытие ИП с работниками

Всех работников увольняют до того, как будет запущен процесс закрытия. За 14 дней до увольнения всю информацию направляют в службу занятости. Увольнение осуществляют с формулировкой «по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности». Затем выдают окончательный расчет.

Как закрыть ИП без работников

В большинстве случаев процедура стандартна и не отличается от обычной. Достаточно написать заявление, оплатить пошлину и предоставить всю документацию в ФНС.

Сколько стоит закрыть ИП

Мы уже упоминали эту цифру выше – она составляет 160 рублей (размер госпошлины). Оставшаяся сумма расходов будет зависеть от того, есть ли у вас какие-либо долговые обязательства.

Если документы будут поданы в электронном формате – через сайт налоговой или портал госуслуг, то госпошлину можно не оплачивать (234-ФЗ от 29.07.2018 г.)

Что нужно для закрытия ИП с долгами

Процедура по закрытию ИП с наличием долгов по алгоритму не отличается от обычной. Закрыть ИП с долгами можно, но их придется выплатить.

Если у ИП есть долги в ПФР или других органах, закрывать его нужно в том отделении ФНС, в котором вы его открывали. Сроки закрытияИП с долгами четко не закреплены, а вот сроки рассмотрения документов имеют границы. Их рассматривают 5 рабочих дней.

Сроки, в которые можно погасить все долги, также имеют ограничения. В частности: если имеется задолженность перед Пенсионным фондом, погасить ее нужно в течение 14 дней с момента закрытия ИП.

Предоставление отчетности закрытого ИП производится в следующий срок:

  • Если ИП работало по системе – до момента, пока статус предпринимателя будет ликвидирован;
  • Если по – до 25 числа того месяца, который будет следовать за месяцем закрытия ИП.

Если предприниматель отказывается выплачивать долг, ПФР может обратиться в судебные органы и взыскать средства принудительно.

Как закрыть ИП если есть долги перед ФНС

Вообще, это частный случай. В этом случае ИП закроют только тогда, когда все долги будут погашены и вы выплатите все штрафы за неуплату налогов. Так что сумма затрат может быть весьма приличной.

Если у собственника ИП отсутствуют средства для возврата долгов, в виде оплаты может выступить собственность, которой владеет бывший предприниматель.

Понятно, что реализовывать ее будут совсем не по рыночной стоимости. Кроме этого, к вашим расходам приплюсуют затраты на проведение всех мероприятий по реализации, а также на оплату услуг управляющего.

Но отметим, что есть вариант, при котором удастся не потерять имущество – это банкротство. В этой ситуации суд может перенести сроки уплаты или снизить долговое бремя, назначив рассрочку платежа. Чуть позже мы поговорим об этой процедуре подробнее.

Исходя из того, что уже было сказано, понятно, что закрыть ИП с долгами можно. Но стоит обдумать вопрос: а как выплачивать эти долги? Выплатить их при любом раскладе придется, если откажетесь – вас ждет судебное разбирательство, а приставы в дальнейшем могут конфисковать все имущество.

Что можно посоветовать? Ответ банален: вносить все платежи вовремя и не создавать самому себе проблем.

Закрытие ИП, деятельность которого не осуществлялась

Сначала составьте и предоставьте в ФНС нулевые налоговые декларации. Затем оплатите все взносы, проверьте, нет ли каких-либо долгов или штрафов.

Со всеми этими квитанциями и отчетностью обратитесь в налоговую по месту регистрации вашего ИП. Что касается перечня документов, в разных регионах он может отличаться, поэтому выяснить этот момент нужно заранее.

Процедура банкротства ИП

То, что ИП – банкрот, может решить только Арбитражный суд. Отметим, что банкротом может быть признан любой предприниматель. Для того чтобы это признание произошло, нужно рассмотреть предпосылки, которые к этому ведут.

Итак, признаки банкротства:

  • Сумма задолженности ИП больше, чем стоимость имущества предпринимателя;
  • Более трех месяцев не выполняются долговые обязательства перед кредиторами;
  • Стоимость обязательств составляет более чем 10 000 рублей.

Кто может подать заявление о признании ИП банкротом

Заявление в Арбитражный суд может подать:

  • Предприниматель с наличием задолженностей перед ФНС и различными фондами;
  • Конкурсный кредитор, которому предприниматель должен;
  • ФНС, ПФР, другие органы;
  • Местные органы власти.

То, что индивидуальный предприниматель является несостоятельным, должно быть подкреплено доказательственной базой. Для этого проводят финансовый анализ, а арбитражный управляющий в итоге выдает заключение, есть или нет признаки того, что банкротство фиктивное.

Как происходит процедура

В Арбитражный суд региона, где зарегистрировано ИП, подают следующую документацию:

  • Заявление о признании банкротства;
  • Список всех долгов с суммами по каждому кредитору;
  • Свидетельство о регистрации в качестве ИП;
  • Документы, которые подтвердят, что предприниматель – собственник имущества и сколько оно стоит.

Затем анализируют, насколько предприниматель платежеспособен.

Следующим шагом можно назвать поиск компромисса между должником и всеми его кредиторами. После этого начинается конкурсное производство, в ходе которого права предпринимателя на имущество утрачиваются, а само имущество реализуется для покрытия долгов.

После этого ИП – банкрот.

За долги ИП предприниматель отвечает всем своим имуществом. Но если кредиторы отказываются принять то имущество, которое им было предложено, оно будет возвращено должнику.

А если имущества нет?

В таком случае банкротство – максимально выгодный вариант. Стоимость всей процедуры составит около 400 тысяч рублей. Поэтому обанкротить ИП выгодно, если ваши долги перевалили за эту сумму. Но если же сокрытое имущество выявят, штрафные санкции не заставят себя ждать.

Последствия этой процедуры тоже существуют: заниматься предпринимательской деятельностью банкроту запрещено в течение 1 года.

Сроки хранения документации

Вся документация после закрытия хранится не менее, чем 4 года. А если имеется документация по кадрам, то она хранится 75 лет.

Уничтожение печатей и штампов

Их можно уничтожить самостоятельного, или прибегнуть к услугам организации, которая занималась их изготовлением.

Для самостоятельного уничтожения нужно:

  • Написать заявление по установленному образцу;
  • Оплатить пошлину за уничтожение;
  • Уничтожить печать или штамп.

Если же вы обращаетесь в организацию, то:

  • Напишите заявление со своей подписью;
  • Приложите квитанцию об оплате пошлины;
  • Также предоставьте ксерокопию своего паспорта;
  • Доверенность на имя лица, которое уничтожит печать;
  • Печать или штамп.

Заключение

Ведение – процесс увлекательный и в то же время очень сложный. Не всегда у предпринимателя все получается безупречно. Поэтому иногда, если вы понимаете, что ни ожиданий, ни вложений не оправдывает, лучше закрыть его не теряя средства, нервы и время.

Прибыль может иссякнуть, а клиенты уйти к конкуренту, и вот настал час закрываться. Перед тем, как закрыть ИП, нужно выполнить ряд подготовительных действий: снять с учета ККМ, распустить штат, отчитаться перед фондами, закрыть расчетный счет и ликвидировать все свои долги. Если приступить к процедуре, минуя все эти мероприятия, можно разжиться неприятностями: накопить внушительные долги по налогам, пени и штрафы. А расторжение договоров с персоналом после смены статуса ИП на физическое лицо вовсе похоже на адский труд. Надо соблюдать последовательность действий , а как - мы вам подскажем.

Готовимся к закрытию ИП

Подготовительный этап ликвидации ИП - самый важный и ответственный. Поджидающая впереди бумажная волокита покажется вам сущим пустяком по сравнению объемом работы, который нужно переделать до нее.

Ниже представлена пошаговая инструкция для подготовки к закрытию ИП в 2020 году, которой нужно придерживаться, чтобы избежать начисления пеней за несвоевременную оплату страховых взносов и проблем с увольнением сотрудников.

1. Закрываем долги

Первым делом возьмите все имеющиеся у вас бумаги, ИНН, расчетные листы и отправляйтесь прямиком в налоговую. Выясните у инспектора, имеются ли у вас задолженности и неуплаченные налоги. Они могли образоваться случайно.

Если долги есть, быстро погасите их и предоставьте сотруднику ФНС подтверждение об уплате. Одновременно можете погасить долги перед медицинским и пенсионным фондами. С 2020 года взносы также принимает ИФНС, поэтому ходить далеко не придется.

Это действие как бы необязательно, поскольку по закону №129-ФЗ при ликвидации ИП сотрудники налоговой не имеют права требовать у вас справку из ПФР, и закрыть вас обязаны даже при наличии долгов. Но лучше не упускать этот шаг из виду, сумма у вас стопроцентно накопилась и уплатить ее придется. Рано или поздно. А уж лучше раньше, чем потом с пеней и штрафом. Тем более, что узнать долг по взносам можно, не выходя из дома:

  • В личном кабинете на сайте ПФР ;
  • На сайте судебных приставов ;
  • Или на сайте госуслуг после регистрации.

2. Расторгаем все договора

Речь идет о договорах и контрактах с партнерами и другими третьими лицами. Не с работниками. Расторгнуть с ними отношения можно двумя способами:

  1. Выполнить все обещанные работы чуточку быстрее, договорившись с каждым третьим лицом в индивидуальном порядке.
  2. Прекратить выполнение обязательств в одностороннем порядке. Вариант привлекательный, но не забывайте, что вам придется уплатить пеню или понести иную ответственность, указанную в договоре.
Прежде, чем ликвидировать ИП, обязательно расторгните договора с третьими лицами, организациями и партнерами, поскольку финансовая ответственность, лежащая на вас как на предпринимателе, никуда не денется после утраты статуса. И как физическое лицо вы все равно должны будете погасить все задолженности.

3. Распускаем штат

Следующий шаг перед ликвидацией ИП - увольнение рабочих. Предупредить их об увольнении вы должны за 2 месяца до закрытия . Такой порядок продиктован в ст.81 ТК.

Не забудьте проследить, чтобы каждый сотрудник подписал составленное вами уведомление. Отправьте другое уведомление в Центр занятости с ФИО, должностью, квалификацией и заработной платой каждого сотрудника и отчитайтесь за персонал в ПФР и ФСС. За действующий период в ФСС следует предоставить 4-ФСС форму, а в ПФР: АДВ-6-2, АДВ-6-5, СЗВ-6-4 и РСВ-1.

4. Снимаем с учета ККМ

Почти все бизнесмены обязаны применять для расчета контрольно-кассовое оборудование. Исключения указаны в ст. 2 ФЗ №54. Это:

  • Туристические фирмы;
  • Налогоплательщики на патенте;
  • Продажа ценных бумаг;
  • Общепит при образовательных организациях;
  • Торговля лотерейными билетами;
  • И некоторые другие виды работ.

До 2017 года ККМ могли не использовать и предприниматели на УСН и ЕНВД, однако после издания федерального закона от 2016 года «О применении контрольно-кассовой техники» и упрощенцам, и бизнесменам на вмененке придется обзавестись кассой. Если она у вас есть, следующий шаг для закрытия ИП - снятие с учета ККМ.

Для этого возьмите ваше кассовое устройство и посетите вместе с ним налоговую службу. Уполномоченное лицо проверит его и снимет с учета самостоятельно.

5. Закрываем расчетный счет

Следующий шаг, который нужно сделать, чтобы закрыть ИП - избавление от счета. Чтобы правильно закрыть расчетный счет, следуйте пошаговой инструкции:

  • Погасите долги, уплатите налоги, кредиты, штрафы, комиссии, взносы, завершите расчеты с контрагентами - сделайте все, для чего вам может понадобиться счет в банке.
  • Снимите со счета остаток средств или наличными, или переводом на личный счет.
  • Далее надо подать заявление о закрытии счета по правильному образцу, который вам предоставит сотрудник банка. Вольное изложение не допускается.
  • Дождитесь ответа банка, он пришлет вам уведомление с указанной в нем датой, с которой ваш счет будет официально закрыт.
  • Затем дождитесь уведомления о фактическом закрытии расчетного счета, оно также прибудет к вам по почте.
  • Отчитайтесь о закрытии перед ФСС, ПФР и ФНС лично или заказным письмом.
Вам может понадобиться пакет документов, состав которого определяет банк. Он должен быть указан в договоре, который вы заключали для открытия счета.

Как закрыть ИП в 2020 году

Теперь у вас нет обратной дороги. Счета закрыты, штат распущен, отчетности в контролирующих органах. Работать уже бессмысленно, можно приступить непосредственно к самой процедуре закрытия.

Чтобы правильно и с первого раза закрыть свое ИП, придерживайтесь пошаговой инструкции, актуальной для 2020 года и заключающейся в заполнении специальной формы, уплате государственной пошлины, сборе документов и походе со всем этим добром в ИФНС.

1. Заполняем форму Р26001

Р26001 - это форма о государственной регистрации прекращения деятельности в качестве ИП. Она действует с 2013 года, в котором была максимально упрощена. Обновленный бланк состоит всего из одного листа, на котором необходимо заполнить всего 6 полей. Заполнить их нужно правильно, поскольку именно этот этап становится самой частой причиной отказа :

Скачать бланк можно на сайте nalog.ru . В самой ФНС вам его тоже предоставят, так что, если вам не лень ходить, можете обратиться в налоговую. Там же оказываются услуги по заполнению формы, но специалисту, которого вам выделят, придется заплатить, стоимость его услуг устанавливается индивидуально.

2. Уплачиваем госпошлину: сколько стоит

Пошлина за процедуру закрытия ИП стоит всего лишь 160 рублей , столько же, сколько и в прошлом году. Квитанцию можно попросить в налоговой или сформировать в онлайн режиме на сайте ФНС , а затем скачать на свой компьютер и распечатать. Оплатить стоимость пошлины можно в любом Сбербанке, после этого обязательно сохраните квиток, он входит в пакет документов для закрытия ИП.

3. Собираем пакет документов

ИНН, паспорт, заявление и квитанция об оплате - вот и все документы на закрытие ИП. Количество небольшое. Проверьте их еще раз, убедитесь, что все на месте, и отправляйтесь в свою ИФНС, чтобы сдать их. Сотрудник службы примет у вас документы через регистрационное окошко и выдаст расписку, подтверждающую факт приема ценных бумаг.

Через 5 дней налоговая примет решение о закрытии ИП и выдаст вам свидетельство о регистрации прекращения деятельности индивидуального предпринимателя и лист из ЕГРИП о том, что вы больше не предприниматель. Сходите за ним в налоговую инспекцию, захватив с собой расписку и паспорт.

Если вами было принято решение, что документы для закрытия ИП будет сдавать ваше доверенное лицо, вы должны были заверить у нотариуса доверенность на правомерность таких действий. По ней же ваш посредник может забрать свидетельство о ликвидации ИП.

Что нужно для закрытия ИП должнику

Если у вас остались неисполненные обязательства перед ИФНС, закрытие ИП все равно пройдет успешно. Поскольку по закону налоговые органы не имеют права требоваться от вас погашения этих долгов и предоставления справки об исполненных обязательствах.

Вы сможете закрыть ИП, если у вас остались долги:

  • По социальному страхованию;
  • Пенсионному;
  • Медицинскому;
  • Перед работниками;
  • Перед кредиторами.

Но помните, что долг с вас не спишут . Он просто перейдет на физическое лицо и будет взыскаться в судебном порядке.

Закрываем предпринимательство удаленно

Если у вас нет времени для походов в ФНС, можете закрыть ИП удаленно - с помощью сервиса на сайте госуслуг или по почте.

Онлайн

Ликвидация ИП через сайт госуслуг - самый быстрый способ. Но актуален он только для тех, кто открывался тем же способом и уже является официальным пользователем этого сервиса. По умолчанию у них уже есть цифровая подпись и регистрация на сайте, пройти которую не так-то и просто.

Если это про вас, и вы решились закрыть свое ИП самостоятельно через госуслуги, следуйте пошаговой инструкции, актуальной для 2020 года:

  1. Войдите в систему сайта, выберите специальную услугу и отправьте сканы документов, которые нужны для закрытия ИП: квитанции об уплате госпошлины, документа, подтверждающего снятие вас с персонифицированного учета и заполненной формы Р26001.
  2. Дождитесь уведомления, которое придет к вам на mail, о том, что документы приняты к рассмотрению.
  3. В течении 5 дней ожидайте ответ ФНС, и если вы все сделали правильно, свидетельство о прекращении ИП и лист из ЕГРИП о том, что физическое лицо утратило статус предпринимателя.

По почте

По почте ИП закрыть несложно, нужно отправить всю стандартную документацию заказным письмом с описью вложения. Можно воспользоваться услугами курьерских служб Москвы.

Перед отправкой придется навестить нотариуса и заверить собственную подпись на заявлении. Ни в коем случае не расписывайтесь заранее, это нужно делать на глазах у уполномоченного нотариуса.

Свидетельство, подтверждающее закрытие ИП, вам вышлют почтой на адрес, указанный во время регистрации предпринимательской деятельности, но только если вы укажите во 2 пункте заявления 3 подпункт - «Выслать почтой». Если вы указали 2 подпункт, налоговая передаст свидетельство лично вам в руки или вашему доверенному лицу.

Закрываем ИП через третье лицо

Если у ИП нет времени, чтобы самостоятельно закрыть предпринимательскую деятельность, или бизнесмен находится за пределами страны, он может переложить эту обязанность на плечи своего доверенного лица. Им может стать кто угодно: родственник, друг, товарищ, сосед, руководство фирмы, напарник или юрист.

Сходите вместе с ним к нотариусу, что заверить доверенность и приступить к посредничеству на законных основаниях. С собой прихватите:

  1. Паспорт свой и посредника;
  2. ИНН и ОГРНИП;
  3. Заявление на закрытие ИП;
  4. Выписку из ЕГРИП.

И проследите, чтобы выписка была выдана не ранее, чем 5 дней назад . Ходатайство не подписывайте, нотариус должен лично увидеть и заверить, что увидел, как вы это делаете.

После похода к нотариусу ваш посредник может сдавать документы и ожидать получения результата на законных основаниях.

Дальнейшие действия: сдаем декларации

После того, как налоговая ликвидирует ИП, вам нужно будет подать обязательную годовую декларацию по своему режиму налогообложения:

Если вы до сих пор не погасили свои долги, это надо сделать быстро. Не забывайте, пени и штрафы продолжают расти. Если у вас есть личная печать, уничтожать ее необязательно.

После закрытия можно сразу же пройти новую регистрацию и открыть бизнес как индивидуальный предприниматель.

Реорганизация ИП в ООО

Прекращать предпринимательскую деятельность можно по разным причинам. К примеру, из-за необходимости в реорганизации. По закону перевести предпринимателя в ООО невозможно, поскольку это не форма предприятия, а статус физического лица. Поэтому прежде чем открывать ООО, нужно закрыться как ИП.

Алгоритм открытия ООО:

  1. Создание устава будущей организации;
  2. Разработка документа о регистрации ООО с наименованием;
  3. Составление ходатайства на регистрацию ООО;
  4. Оплата госпошлины и получение квитанции;
  5. Подача всех вышеуказанных документов в ИФНС;
  6. Выжидание 5 рабочих дней;
  7. Получение известия об оформлении либо отказе;
  8. Постановка на учет в ФСС и ПФР, после чего вам присвоят коды;
  9. Разработка собственной печати;
  10. Открытие счета в банке.

После таких нехитрых манипуляций вас занесут в государственный реестр как ООО.

В своей налоговой декларации не забудьте отметить в нужном поле «Реорганизация».

Насколько долго хранить документацию

Закрыть ИП несложно, намного сложнее сохранить всю документацию после процедуры закрытия ИП. Срок хранения свидетельства составляет 4 года после его выдачи. Документы бухгалтерского, налогового учета, а также иные бумаги по расходам и доходам некогда существовавшей фирмы должны храниться тот же срок - 4 года .

А вот кадровая документация может пригодиться и через 75 лет . Ровно столько ее и нужно уберегать от случайной пропажи. Так что не торопитесь выбрасывать кипы бумаг, они еще долгое время будут напоминать вам о тех временах, когда вы пробовали себя в качестве бизнесмена.