Остатки армии, Джелалабад, 13 января 1842 года. худ. Э.Томпсон, леди Батлер, 1879г.

C 1673г вводилась должность «товарищ дохтура» (Chirurgeon`s Mate. Понятно, что mate переводится как помощник, но чтобы передать архаичность, я переведу это как «товарищ». Как была должность в Российской империи - товарищ министра. Chirurgeon вместо surgeon тоже доставляет. Похоже, это устаревшее слово, с французского). Товарищ-помощник считался воррантом, а не офицером, как полковой врач. Очень быстро стало ясно, что одной полковой системой не обойтись, и поэтому появляются, и врачи в гарнизонах, и врачи-генералы. Так появился медицинский Staff-штаб, персонал. Первым «Хирург-генералом всех сил в Англии и Уэльсе» в 1664г стал «хирург-сержант» (вот тоже интересное архаичное звание!) Джон Найт. Еще раньше, в 1662г. в документах встречается «Хирург-генерал госпиталей» в Дюнкерке, в 1661г в Ирландии- генерал-чирург и тд.
Медики делились на полковых врачей и «общий» состав. В XVIII веке существовали, например, следующие звания медицинской службы: Врач-генерал (Physician-General), хирург-генерал (Surgeon-General), аптекарь-генерал (Apothecary-General), врач (Physician), Старший хирург (Master Surgeon), хирург (Surgeon), поставщик (Purveyor), старший аптекарь (Master Apothecary), и аптекарь (Apothecary).
«Товарищи» хирурга и врача, а также госпитальные «товарищи»-помощники считались уже не офицерами. В полках они назначались приказом полкового командира, в не полковых госпиталях - хирургом-генералом. Их подготовка и знания могли быть разными- у кого-то на уровне ученика лекаря или аптекаря, кто-то прослушал курс лекций по медицине.

Нас отдельно интересуют именно полковые звания.
Звание Помощника (ассистента) хирурга пришло на смену «Товарища хирурга» в 1796г. Оно приравнивалось к субалтерну, младшему офицеру- то есть повышался его статус. С 1803г. полкам свыше 500 человек полагался второй Ассистент хирурга. С 1826г. всем полкам в Индии также полагался дополнительный младший врач. Ассистенты могли быть произведены в Хирурги через 5 лет службы и сдачи экзамена.
Хирург по правилам 1796г. приравнивался к капитану, и мог быть повышен после 10 лет службы (из них не менее 2 лет в данном чине). С 1858г. после 20 лет службы эти врачи производились во вновь введенный чин хирург-майора.

27 сентября 1860г. было установлено, что относительное звание хирург-майор равняется подполковнику, Хирург - майору, Помощник хирурга - лейтенанту, и капитану после 6 лет службы.
Все эти «относительные звания» были важны при выборе квартиры, назначении денщиков, присвоении наград, расчетов различных выплат, призовых денег, пенсии по инвалидности (или вдове погибшего «For Queen and Country»). Но, еще раз повторюсь, до 1898г., строго говоря, медики не являлись армейскими офицерами, а считались гражданскими, приданными военным структурам.

С 1873г. звания армейских врачей выглядели следующим образом. Ассистенты отменялись (да, да). Все служившие на момент подписания указа «полные» хирурги производились в хирург-майоры (равно майору, после 20 лет службы- подполковнику), а ассистенты-в хирурги. Звание хирурга теперь давалось сразу при назначении врача. Оно равнялось лейтенанту, а после 6 лет службы - капитану.
Высшие звания были заместитель хирург-генерала и генерал-хирург. Заместитель равнялся подполковнику, а после 5 лет службы- полковнику. «Генерал от медицины» же считался бригадиром, но за заслуги или после 3 лет мог считаться генерал-майором.
В 1876г снова произошли изменения. Генералы-хирурги были сразу приравнены к генерал-майорам, а заместители к полковникам. Хирурги-майоры произведенные за отличие становились подполковниками ранее 20 лет службы. Срок службы устанавливался в 10 лет. После чего надо было проходить комиссию вновь. Кто ее не прошел или не захотел продолжать службу сам, получал вместо пенсии единовременно 1000 фунтов.

27 ноября 1879г. вводилось еще одно звание- Бригадный хирург. Оно было между старшим хирург-майором и заместителем хирург-генерала и равнялось подполковнику. Давалось заслуженным врачам, отслужившим не менее 8 лет за границей (но без учета лет в звании помощника хирурга). Заместители выбирались из числа этих «бригадиров», при чем они должны были отслужить 10 лет за границей, включая 3 года в Индии. «Полные» генералы назначались из числа заместителей с учетом опыта и заслуг.

С 7 августа 1891г. (да, Ватсон не служил уже давно, но все-таки надо доводить дело до логического конца) звания врачей стали звучать чуть более по-военному, но все еще без реальной власти. Хирург-лейтенант (до 3 лет службы), хирург-капитан (от 3 до 12 лет) и далее - хирург-майор (12-20) , хирург-подполковник (свыше 20 лет). Бригадный хирург-подполковник, хирург-полковник, хирург-генерал-майор назначались по заслугам. До подполковника можно было дослужиться минимум за 26 лет в возрасте примерно 49-50 лет. Полковник «от медицины» был обычно не моложе 55 лет.
При обсуждении этой реформы, что характерно, особо обговаривалось, что давать им полностью военные чины нецелесообразно: «Мы считаем, что никаких серьезных оснований для присвоения чистых воинских званий медицинским работникам нет, и это было бы неприятно для большого числа армейских медицинских работников и для общих чувств тех (врачей), кто находится на флоте. Мы также считаем, что для достоинства Армейской медицинской службы важно, чтобы явно показывалось, что они являются членами их выдающейся профессии. Посему рекомендуется общее наименование от хирурга-лейтенанта до хирурга-генерала …» Лишь в 1898г., как уже говорилось, врачи добились своего и получили «чистые» и «полные» армейские звания, становясь лейтенантами, капитанами, майорами и т.д. RAMC.

На званиях и системе общих госпиталей, штаб-врачей, а также артиллерийских врачей, останавливаться не станем, ведь доктор Ватсон служил в линейных армейских полках, да и до «генералов от медицины» он тоже не успел дослужиться. Наверно уже мозги закипают или скулы сводит от зевоты… Разве что для примера кратко пробежимся по гвардейским званиям.
В Пешей Гвардии три старших хирурга считались капитанами внутри своего полка, при взаимодействии с другими полками – подполковниками. То есть гвардейские привилегии распространялись даже на таких парий как врачи. Были и другие названия, главное отличаться! Старшему врачу подчинялся батальонный хирург (равный капитану) и 3 его помощника (энсина). С 1804г. старший врач полка носил наименование хирурга-майора, задолго до появления этого чина в Армии. С 1858г. как и в армии, медик, отслуживший 20 лет, получал звание хирурга-майора, приравненное к подполковнику. В Гвардии это означало, что по армейским спискам ты становился хирургом-майором (подполковником), но в своем полковом списке мог продолжать числиться батальонным врачом. По указу 1873г., серьезно меняющим правила, все хирурги, отслужившие 20 лет, становились хирургами-майорами (майор, то есть понижение по сравнению со старыми правилами), и все ассистенты производились в полные хирурги. В 1880г. звание батальонного хирурга отменялось.
Даже после официальной отмены полковой системы Конная и Пешая Гвардия выбили себе право, чтобы назначение в их полки было из числа врачей уже служивших в Гвардии, или по рекомендации полковников. Позднее стали брать и из Армии, и вновь поступающих врачей, но опять-таки по рекомендациям и после сдачи дополнительных экзаменов. Удивительно, но даже после введения Королевского Армейского Медицинского Корпуса (RAMC) с полноценными офицерскими званиями врачей, продолжали отдельно существовать полковые врачи Гвардии.

Повышения могли быть как за выслугу, так и за отличия. После 25 лет службы можно было уйти в отставку на половинное жалование, при этом давалось почетное звание на ранг выше, но только для чести и красоты - без изменения денежного довольствия. Пенсию ты получал по своему настоящему званию… С 1881г. – срок службы до почетного «добавочного» звания при отставке сокращался до 20 лет. Правда, почетные звания не давались автоматически, нужна была рекомендация главы Департамента. А 6 наиболее заслуженных врачей при отставке получали звание Почетного хирурга и 6 - Почетного врача Королевы.

В поисках доктора Ватсона.
Вы наверняка уже заметили ошибку Конан Дойла. «После окончания занятий я был назначен ассистентом хирурга…» («I was duly attached … as Assistant Surgeon») . В 1878г. этого звания уже не существовало. Возможно, по традиции или привычке, в просторечье, так и могли именовать младших врачей для отличия от старших, но в документы это не должно было попасть точно. Да и не стал бы человек называть себя отменённым, и, к тому же, более низким званием. В списках врачей аббревиатура AS встречается последний раз 30 марта 1872г. Более того, напротив имени Генри Стокса стоит четкое указание - он последний, кто получил звание Ассистента. Дальше идет запись от 30 сентября 1873г. - Джеймс Лэнгридж – первый, кто получил звание хирурга сразу. И далее у всех первой аббревиатурой в биографии стоит S- хирург.
Именно это звание и должен был получить наш герой - Хирург , с относительным равенством лейтенанту. В 1878г. поступило 48, по другим данным 42 человека. В списке врачей они носят номера 6643-6685. Назначения происходили 3 февраля и 4 августа 1878г. Ватсон должен был быть, скорее всего, в августовском потоке.
Из них в Афганистане на самом деле побывало 4 человека - Джеймс МакНис (был в Кандагаре), Джон Уильям Генри Фланаган (Кандагар), Патрик Джозеф Демпси (Южный Афганистан), Джеймс Педлоу (руководил в разное время медслужбой в 8м гусарском полку и полевыми госпиталями в Пеш Болаке и Басавале).
Были в Афганистане и настоящие доктора Ватсоны - даже 2 штуки. Бригадный хирург Д.А. Уотсон и хирург Джордж Уотсон. Первый руководил медслужбой 19го Бенгальского уланского полка, а позже был главным медиком в отряде генерала Хьюза в районе Кандагара.

Второй был врачом 13го Бенгальского уланского полка и умер от лихорадки 25 июля 1880г. в Пейвар Котале (Куррам).
Почему Конан Дойл совершил эту ошибку? Возможно, он подсознательно (а может и осознанно) помнил о довольно известной картине леди Батлер «Остатки армии», посвященной 1й англо-афганской войне. На ней изображен как раз помощник хирурга Уильям Брайдон. Возможно, среди друзей и коллег молодого Конан Дойла были бывшие военные врачи, служившие до отмены звания Ассистента, и он не критически перенес их рассказы на вымышленную биографию Ватсона. В конце концов, сам Конан Дойл не служил. Даже Киплинг, долгое время живший в Индии и тесно общавшийся с военными, иногда не свободен от неточностей и ошибок.

ПС. О жалованье, денежных тратах и дополнительных примерах тяжкой жизни военных медиков поговорим в одной из следующих заметок. Равно как и об обучении, экзаменах, униформе, быте… Но позже. Так как тема сложная, позволю себе писать заметки не по порядку (университет, Нетли, экзамены, Нортумберлендцы, Афган, Беркширцы, Майванд, Оронтес, отставка), а вразнобой, по настроению. Извините…

© 2017 major_colville
Использование любых текстовых материалов данного блога допускается при условии обязательного размещения гиперссылки

Врач - специалист с законченным высшим медицинским образованием.

Подготовка врачей в СССР осуществляется в мединститутах и на медицинских факультетах университетов (см. Медицинское образование) по следующим специальностям: лечебное дело; педиатрия; стоматология; гигиена, санитария и эпидемиология. В соответствии с дипломом вуза и первичной специализацией В. подразделяются на терапевтов, хирургов, акушеров-гинекологов, гигиенистов-эпидемиологов, педиатров, врачей спортивной медицины, детских хирургов, стоматологов, биохимиков, биофизиков, что устанавливается номенклатурами врачебных специальностей и врачебных должностей в учреждениях здравоохранения.

Врач, занимающий должность участкового врача (терапевта, педиатра и др.), оказывает амбулаторно-поликлиническую помощь населению согласно установленным нормативам численности на закрепленном за ним территориальном (цеховом) участке (см. Врачебный участок ). Врач, работающий в органах и учреждениях санитарно-эпидемиологической службы в области гигиены (общей, коммунальной, труда, питания, детей и подростков, радиационной), называется санитарным врачом, а в области эпидемиологии - врачом-эпидемиологом.

Общие права и обязанности В. предусмотрены Основами законодательства Союза ССР и союзных республик о здравоохранении (1969), Присягой врача Советского Союза и другими законодательными актами (см. Правовые основы охраны здоровья ). Права и обязанности врачей с учетом специальностей и должностей регламентированы правовыми актами МЗ СССР: квалификационными характеристиками, профессионально-должностными инструкциями, положениями об учреждениях здравоохранения и должностях и др.

Право на работу врачом в СССР имеют лица, получившие специальную подготовку и имеющие диплом о врачебном звании. Это требование относится как к гражданам СССР, так и к иностранным гражданам, лицам без гражданства, постоянно проживающим в СССР. Врачи, имеющие врачебный диплом иностранного высшего медицинского учебного заведения и ученую степень или звание, а также стаж врачебной работы по специальности, допускаются к профессиональной деятельности с разрешения МЗ СССР без сдачи экзаменов.

Врач, не работающий по своей профессии более 3 лет, получает допуск к врачебной деятельности в порядке, определяемом Советом Министров СССР, после прохождения стажировки в или другом соответствующем учреждении здравоохранения. Лица, получившие звание врача и соответствующую врачебную специальность, принимаются на врачебные должности, предусмотренные номенклатурой должностей в соответствии с полученной ими специальностью.

При приеме на работу в лечебно-профилактические, детские и некоторые другие учреждения (санатории, дома отдыха, дома-интернаты и т.п.) В. проходят предварительные, а в процессе работы периодические медицинские осмотры (см. Медицинский осмотр ) для определения состояния их здоровья и возможности работать в указанных учреждениях.

При приеме на врачебные должности устанавливается испытательный срок не менее 1 года. Исключение составляют молодые специалисты, а также врачи, которых перевели на работу в другую местность или в другое учреждение либо приняли на работу после окончания клинической ординатуры.

Молодые специалисты с высшим медицинским образованием обязаны после окончания обучения работать в соответствии с распределением не менее 3 лет в том учреждении (предприятии или организации), в которое они направлены. Врачи, поступившие в клиническую ординатуру непосредственно после окончания мединститута, должны проработать в учреждении здравоохранения не менее 2 лет в соответствии с назначением министерства (ведомства). В подавляющем большинстве случаев администрация заключает с врачом трудовой договор на неопределенный срок; В. имеет право расторгнуть его в любое время, предупредив администрацию письменно за два месяца.

При заключении трудового договора на определенный срок или на время выполнения определенной работы он может быть расторгнут только при наличии уважительных причин. Договор может быть заключен на временную (до 2 мес.) и сезонную (до 6 мес.) работу.

Врачам разрешается работа по совместительству как в разных лечебно-профилактических учреждениях, так и внутри одного учреждения, но не более чем на двух должностях с оплатой по фактически затрачиваемому рабочему времени, причем общий заработок по основной и совмещаемой работе не должен превышать полутора ставок по основной должности, кроме случаев, предусмотренных законодательством. Не считается совместительством выполнение обязанностей временно отсутствующих врачей (болезнь, отпуск, командировка и т.д.), а также консультантов медицинских учреждений в объеме не более 12 ч в месяц с разовой оплатой труда и некоторые другие виды работ. Работа в порядке совмещения по некоторым профессиям разрешается В. при условии, что в течение установленной продолжительности рабочего дня они качественно и своевременно выполняют обязанности по основной и совмещаемой работе. Работа в порядке заместительства осуществляется сверх установленной для замещающего нормы рабочего времени по основной работе и только с его согласия.

Перемещение В. на другую работу возможно без изменения должности, специальности, размера зарплаты, льгот, преимуществ и иных существенных условий труда; перевод из одного структурного подразделения в аналогичное (по профилю) допускается без согласия врача. Переводом В. на другую работу считается изменение им специальности или должности, профиля структурного подразделения, льгот и преимуществ или иных существенных условий труда в том же учреждении, а также перемещение из одной местности в другую, хотя бы и вместе с учреждением. Перевод на другую работу осуществляется администрацией только с добровольного согласия врача, за исключением временного перевода на срок до одного месяца в том же учреждении или в другом, но в той же местности в случаях производственной необходимости, для предотвращения или ликвидации стихийного бедствия, производственной аварии, при несчастных случаях, эпидемиях и пандемиях и др., а также для замещения отсутствующего работника в случае простоя и в порядке дисциплинарного взыскания.

В случаях выявления некомпетентности В. может быть подвергнут проверке путем аттестации или назначения проверочного стажа при лечебно-профилактическом учреждении по усмотрению органов здравоохранения. По результатам аттестации комиссия может признать В. не соответствующим занимаемой должности или условно соответствующим. Система аттестации В. предусматривает учет результатов постдипломной подготовки на основании рекомендаций институтов усовершенствования о соответствии той или иной категории и обсуждения кандидатур врачей в трудовых коллективах. Рассмотрением вопросов досрочной аттестации врачей, допустивших безответственность, халатность, злоупотребление служебным положением и другие серьезные нарушения, не повлекшие за собой уголовной ответственности, занимается Высшая аттестационная комиссия МЗ СССР.

Врач обязан оказывать лечебно-профилактическую помощь населению включая профилактические мероприятия,

Врач сообщает о каждом известном ему случае нанесения тяжелых телесных повреждений, убийства, самоубийства в соответствующие органы охраны правопорядка.

Врач может быть привлечен к освидетельствованию лиц, призываемых на армейскую службу, и для проведения судебно-медицинской экспертизы. В случаях, угрожающих жизни человека, В. может пользоваться бесплатно любым из имеющихся в данной обстановке видов транспорта для проезда к месту нахождения больного или для его транспортировки в ближайшее лечебно-профилактическое учреждение.

Врач имеет право использовать только те методы диагностики, профилактики, лечения и те лекарственные, средства, которые разрешены МЗ СССР, а новые научно обоснованные, но еще не допущенные к всеобщему применению методы и средства - только в порядке, установленном МЗ СССР, исключительно в интересах больного и с его согласия, а в отношении больных, не достигших шестнадцатилетнего возраста, и психически больных - с согласия их родителей, опекунов или попечителей. В таком же порядке производятся хирургические операции и сложные методы диагностики, за исключением тех случаев, когда промедление в установлении диагноза или проведении хирургической операции угрожает жизни больного, а получить согласие указанных лиц не представляется возможным.

Неоказание медпомощи без уважительных причин лицом, обязанным ее оказывать по закону, наказывается исправительными работами сроком до одного года или штрафом до 100 рублей, общественным порицанием или воздействием, а в случаях, повлекших тяжкие последствия, - лишением свободы сроком до двух лет и запрещением заниматься профессиональной деятельностью на срок до 3 лет.

Врачу разрешено заниматься индивидуальной трудовой деятельностью, вступать в кооперативы (см. Кооператив медицинский ), занимающиеся диагностикой, консультациями и лечением граждан (проведение инвазивных диагностических методов исследования, хирургических операций, в т.ч. абортов, лечение инфекционных и венерических болезней, наблюдение и лечение беременных, больных наркоманией запрещены).

Лица, занимающиеся врачебной практикой, но не допущенные к этой деятельности в установленном порядке и не имеющие звания врача, привлекаются к уголовной ответственности. Занятие врачеванием как профессиональной деятельностью лицами без медицинского образования наказывается лишением свободы сроком до двух лет или исправительными работами, либо штрафом до 300 рублей; применяют также меры общественного воздействия. Под занятием врачеванием как профессией понимается систематическая деятельность лиц за материальное вознаграждение, если она является основным или дополнительным источником наживы.

Характер и вид оказываемой В. населению медпомощи определяются его специальностью, должностью и типом учреждения здравоохранения (амбулаторно-поликлинические, стационарные, скорой помощи,

Переподготовка, усовершенствование и специализация осуществляются через институты и факультеты усовершенствования врачей, клиники медицинских и научно-исследовательских институтов, республиканские, краевые, областные, городские больницы, научно-клинические центры и комплексы (кардиологические, онкологические, овые, офтальмологические и др.). Периодичность повышения квалификации - один раз в пять лет (для работающих в сельской местности - один раз в три года). Повышению квалификации и углублению знаний способствуют участие врачей в работе медицинских научных обществ, врачебных съездов, конференций, симпозиумов, издание периодических медицинских журналов и литературы по специальности.

Требования к профессиональной подготовке В. определяются квалификационными характеристиками по соответствующей специальности, утверждаемыми и периодически пересматриваемыми МЗ СССР и Комитетом по народному образованию СССР: они содержат общие требования к специалисту, перечень обязательных знаний и умений.

Для оплаты труда В. применяется помесячная система, поденно и почасно оплачивается работа врачей-консультантов учреждений здравоохранения. Повышение должностных окладов предусмотрено с присвоением квалификационной категории. Первую категорию получают В. со стажем не менее 7 лет, обладающие практическим опытом и хорошей теоретической подготовкой, высшую категорию - со стажем не менее 10 лет. Оклады повышаются при наличии ученой степени кандидата или доктора наук, почетного звания. Осуществляется дополнительная оплата труда В. за совмещение профессий, работу по совместительству и заместительству, за время дежурства сверх месячной нормы рабочего времени, за работу в ночное время и др. За достижение лучших результатов в работе и повышение качества медпомощи В. могут премироваться. Охрана труда В. предусмотрена в Основах законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, о здравоохранении, в кодексах законов о труде союзных республик, Положении о правах профсоюзного комитета предприятий, учреждения, организации, Типовых правилах внутреннего трудового распорядка и в других правовых актах, в т.ч. и МЗ СССР. Рабочий день В. лечебно-профилактических и санитарно-профилактических учреждений составляет 6,5 ч . Врачам амбулаторно-поликлинических учреждений, занятых исключительно амбулаторным приемом больных, врачам ВТЭК и ВКК, стоматологам, врачам, работающим на медицинских генераторах (УВЧ) мощностью свыше 200 вт , установлен рабочий день 5,5 ч . Ненормированный рабочий день врачей-руководителей учреждений и подразделений здравоохранения, их заместителей, врачей-статистиков и др. компенсируется дополнительным отпуском продолжительностью до 12 рабочих дней. Дополнительные отпуска (3 дня) предусмотрены участковым врачам, врачам скорой помощи, санитарной авиации за непрерывную работу свыше 3 лет в одном учреждении и некоторым другим категориям врачей.

Врачи, имеющие продолжительный стаж безупречной работы, могут быть награждены значком «Отличнику здравоохранения».

Одна из высших форм признания государством и обществом заслуг врача - присвоение почетных званий: «Народный врач СССР», «Заслуженный врач республики», «Заслуженный работник здравоохранения республики».

5 / 5 ( 1 vote )

Военврач – не просто военная особа, имеющая медицинское образование. Это гражданин, желающий помогать потерпевшим людям от вооруженных столкновений и битв.

Военврач – медицинский сотрудник, который в силу службы обязан оказывать медицинскую помощь как военным, так и гражданским, независимо от категории или положения. Наряду с этим у него должен быть опыт командира.

Особенность его деятельности заключается в том, что он должен работать в безмятежное время, военное или при обстоятельствах, угрожающих жизни.

Основной целью его является медицинское обслуживание и снабжение армейских служащих. В момент отсутствия войн или противостояний военные врачи выполняют следующие обязанности:

• проводят профилактику болезней среди военных, предотвращая появление массовых эпидемий;
• контролируют соблюдение выполнения норм санитарии;
• обучают военнослужащих основным знаниям об оказании первичной медицинской помощи;
• проводят медицинские осмотры, лечат и оперируют больных военных;
• снабжают медицинскими препаратами, перевязками.

Другими словами, в функции военных врачей входит не только лечение, но и способы обеспечения солдатов и военных всем необходимым.

Преимущества и недостатки профессии

У любой профессии имеются положительные и отрицательные стороны. Должность военного врача не стала исключением. Среди преимуществ специальности выделяют:

• авторитетность;
• престиж;
• подающий надежды рост по карьерной лестнице;
• постоянное бесплатное повышение квалификационного разряда;
• льготы от государства, к примеру, досрочный выход на пенсию;
• денежные доплаты в качестве социального бонуса.

Не каждому человеку понравятся отрицательные стороны профессии:

• частая смена места проживания;
• вызов по тревожному сигналу, независимо от времени суток и распорядка рабочего дня;
• командировки в места боевых конфликтов;
• нелегкие условия деятельности.

Несмотря на трудность профессии, военными врачами становятся и женщины.

Какие выдвигают требования

Не каждый желающий устроиться на должность военного врача сможет это сделать. К соискателю выдвигают следующие требования:

• иметь высшее медицинское образование;
• не иметь судимости – это условие касается и ближайших родственников соискателя;
• быть эмоционально устойчивым, иметь отличное психическое здоровье;
• быть военно подготовленным и физически развитым;
• не иметь никаких болезней.

Если претендент отвечает перечисленным требованиям, это свидетельствует не только о его квалификации, но и о его психическом потенциале. А это позволяет быстрее приспособиться к условиям боевых действий.

Должность “Военный врач” не имеет ущемлений по половой принадлежности, потому женщина военврачом также может стать. Имеет значение только образование и особая военная подготовка.

Воинские звания

В медицинскую службу в Вооруженных силах входят такие группы сотрудников:

• военный врач – хирург, зубной врач, санврач;
• фармацевт, практикант;
• помощник врача, медицинская сестра;
• санитарный руководитель.

У каждого медицинского сотрудника, независимо от службы в арсенале либо в Вооруженных силах, должно быть личное звание военврача .

К младшему офицерскому составу относятся – младший и старший лейтенант, лейтенант, капитан. К старшему – майор, подполковник, полковник. К высшему офицерскому составу – генерал-майор, генерал-лейтенант, генерал-полковник.

Рангов военных врачей 3. Третий присуждали гражданам, имеющим высшее медицинское образование. При этом они лишь собирались поступать либо призывались на службу. Во времена ВОВ ранги имели особое значение.

Военный врач – это человек с высшим медицинским образованием, который имеет воинское звание.

У военных врачей есть особое нейтральное положение, которое был закреплено за ними в 1864 году Женевской конвенцией. Согласно конвенции военные врачи обязаны выполнять только медицинские обязанности, оказывать помощь пострадавшим от военных действий либо вооруженных конфликтов без исключений.

В армии военные врачи считаются наиболее важными фигурами. Без этой категории военных армия не смогла бы существовать. Врач следит за здоровьем солдат, оказывает им необходимую медицинскую помощь в случае необходимости.

Обязанности военного врача

Военный врач должен иметь командирские навыки и уметь организовать медицинскую службу, также важна способность решать задачи оказания медицинской помощи, как в мирное время, так и в условиях вооруженных конфликтов или военных действий.

Врач должен следить за состоянием здоровья военных, при необходимости оказывать медицинскую помощь либо направлять к узкому специалисту.

Врач обязан оказывать помощь всем без исключения.

Военный врач хирург

Военный врач хирург осуществляет лечение и отвечает за перевозку раненых с мест военных конфликтов.

Современное оружие способно наносить большой процент тяжелых увечий человеку, что приводит к некоторым трудностям при лечении и перевозке пострадавших в ходе военных действий.

Военный хирург отличается от гражданского методами лечения в условиях военных конфликтов. Врач оказывает многопрофильную помощь, поэтому, должен разбираться во всех областях хирургии.

Современное оборудование, которым оснащены военно-полевые госпитали, новые хирургические технологии позволяют оказать квалифицированную помощь пострадавшим и сохранить жизнь.

В мире появляются все новые виды оружия, в научных лабораториях военной хирургии исследуют поражающее воздействие современного оружия и разрабатывают новые хирургические приспособления, которые можно использовать в военно-полевых условиях с минимальным риском для жизни пострадавшего.

Военный врач стоматолог

Военный врач стоматолог организует медицинскую помощь и лечение раненым с повреждениями челюстно-лицевой области.

В процессе обучения курсанты изучают стоматологические заболевания и травмы, наблюдая за состоянием больных в клинике. Однако с боевыми травмами будущие военные стоматологи не сталкиваются, что затрудняет проведение практических занятий и усвоение программных вопросов.

Военный санитарный врач

Военный врач санитарный осуществляет надзор за санитарным состоянием войска, сбережением их здоровья, устранением внешних неблагоприятный факторов, а также контролирует качество продуктов питания, что позволяет повысить профессиональную способность армии страны.

Военный ветеринарный врач

Военный врач ветеринар осуществляет охрану здоровья животных в войсках, восстанавливает их пригодность к службе, обеспечивает контроль за поставками мяса и продуктов животноводства.

Как стать военным врачом?

Военный врач профессия не из легких, чтобы стать специалистом в этой области необходимо, прежде всего, обладать выдержкой, военной дисциплиной, незаурядными знаниями. Многие военные врачи с юных лет приучаются к военной жизни, большинство перед поступлением в ВУЗ оканчивают военные лицеи.

После получения аттестата о среднем образовании человек, планирующий стать военным врачом, должен поступить в медицинский университет.

Для подготовки квалифицированного специалиста требуется время - шесть лет обучения, и один-два года интернатуры. Кроме этого, любой врач, должен регулярно повышать свою квалификацию, так как медицинская наука не стоит на месте, следует быть в курсе новых методик лечения.

Первые четыре курса обучения могут происходить в любом медицинском институте, но на пятом курсе следует перевестись на военно-медицинский факультет (к примеру, в Санкт-Петербургскую Военно-медицинскую академию).

Военные врачи более глубоко изучают предметы важные для военных (хирургия, радиология, токсикология, военно-полевая терапия), но диплом практически не отличается от гражданского врача.

Практика курсантов военно-медицинских ВУЗов проходит на месте службы, нередко молодым врачам приходится проходить интернатуру в условиях военных действий, отдаленных гарнизонах.

Где учатся на военного врача?

Военный врач первые четыре курса обучения может пройти в любом медицинском университете. На пятом курсе необходимо подать заявление для перевода в институт, в котором имеется факультет подготовки военных медиков. Наиболее знаменитыми являются Санкт-Петербургская Военно-медицинская академия им. Кирова, Государственный Белорусский медицинский университет, Национальный медицинский университет им. Богомольца в Киеве.

Подготовка военных врачей

Будущие военные врачи проходят подготовку на факультете военно-медицинского дела. На пятом курсе курсанты более глубоко изучают предметы, необходимые в работе военного медперсонала. Молодые специалисты учатся действовать и оказывать необходимую медицинскую помощь при огнестрельных ранениях, при отравлении токсическими веществами, при радиоактивном облучении и пр.

После изучения теории молодой военный врач направляется на практику в военные части, где несколько лет под руководством научного руководителя будет учиться применять полученные в институте знания на деле, в условиях реальной военной службы.

Звания военных врачей

После окончания Военно-медицинской академии или университета военный врач получает звание лейтенант медицинской службы.

День военного врача

Военный врач отмечает свой профессиональный праздник вместе с другими медицинскими работниками. День медработника отмечается в третье воскресенье июня.

Призыв врачей на военную службу

Военный врач после окончания медицинской академии направляется служить по контракту. После окончания срока контракта можно либо продлить срок службы, либо уйти из вооруженных сил.

Льготы военным врачам

Военный врач после 10 лет службы имеет право записаться на очередь на получение бесплатного жилья.

Льготы не положены, если врач ушел со службы после окончания срока первого контракта, однако, если увольнение было по причине сокращения или болезни, льготы сохраняются.

Льготы зарабатываются военными врачам на протяжении всего срока службы. Через 20 лет службы врач имеет право на денежное содержание после ухода с вооруженных сил, медобслуживание (включая членов семьи) и пр.

Согласно статье 12 «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан», утвержденных Верховным Советом Российской Федерации от 22 июля 1993 года №5487-1 (далее - «Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан») к государственной системе здравоохранения относятся федеральные органы исполнительной власти в области здравоохранения, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области здравоохранения, Российская академия медицинских наук, планирующие и осуществляющие в пределах своей компетенции меры по охране здоровья граждан.

В соответствии с частью 2 статьи 12 «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» в государственную систему здравоохранения также входят находящиеся в государственной собственности и подчиненные органам управления государственной системы здравоохранения лечебно-профилактические и научно-исследовательские учреждения, образовательные учреждения, фармацевтические организации, аптечные учреждения, санитарно-профилактические учреждения, территориальные органы, которые созданы в установленном порядке для осуществления санитарно-эпидемиологического надзора, учреждения судебно-медицинской экспертизы, службы материально-технического обеспечения, организации по производству медицинских препаратов и медицинской техники и иные учреждения и организации.

В соответствии с частью 3 статьи 12 «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» в государственную систему здравоохранения входят медицинские организации, в том числе лечебно-профилактические учреждения; фармацевтические организации; аптечные учреждения, создаваемые федеральными органами исполнительной власти в области здравоохранения, другими федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

В соответствии со статьей 13 «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» к муниципальной системе здравоохранения относятся муниципальные органы управления здравоохранением, а также находящиеся в муниципальной собственности медицинские, фармацевтические и аптечные организации, являющиеся юридическими лицами.

Финансовое обеспечение деятельности организаций муниципальной системы здравоохранения - расходное обязательство муниципального образования.

Согласно статье 14 «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» к частной системе здравоохранения относятся лечебно-профилактические и аптечные учреждения, имущество которых находится в частной собственности, а также лица, которые занимаются частной медицинской практикой и частной фармацевтической деятельностью.

Более подробно с вопросами, касающимися частной системы здравоохранения, Вы можете ознакомиться в книге авторов ЗАО «BKR - ИНТЕРКОМ - АУДИТ» «Услуги в области здравоохранения».

Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 октября 2005 года №627 «Об утверждении единой номенклатуры государственных и муниципальных учреждений здравоохранения» (далее - Приказ Минздравсоцразвития №627) к данной категории учреждений здравоохранения относятся следующие медицинские учреждения:

1. Лечебно-профилактические учреждения.

1.1. Больничные учреждения.

1.1.1. Больницы, в том числе:

Участковая;

Районная;

Городская скорой медицинской помощи;

Центральная (городская, районная);

Областная, в том числе детская (краевая, республиканская, окружная).

1.1.2. Специализированные больницы, в том числе:

Восстановительного лечения, в том числе детская;

Гинекологическая;

Гериатрическая (Приказ Минздрава Российской Федерации от 28 июля 1999 года №297 «О совершенствовании организации медицинской помощи гражданам пожилого и старческого возрастов в Российской Федерации») (далее - Приказ №297);

Инфекционная, в том числе детская (Приказ Минздрава Российской от 17 сентября 1993 года №220 «О мерах по развитию и совершенствованию инфекционной службы в Российской Федерации»));

Наркологическая;

Онкологическая;

Офтальмологическая;

Психоневрологическая, в том числе детская;

Психиатрическая, в том числе детская;

Психиатрическая (стационар) специализированного типа;

Психиатрическая (стационар) специализированного типа с интенсивным наблюдением;

Туберкулезная, в том числе детская.

1.1.3. Госпиталь.

1.1.4. Медико-санитарная часть, в том числе центральная.

1.1.5. Дом (больница) сестринского ухода.

1.1.6. Хоспис.

1.1.7. Лепрозорий.

1.2. Диспансеры:

Врачебно-физкультурный (Приказ Минздрава Российской Федерации от 20 августа 2001 года №337 «О мерах по дальнейшему развитию и совершенствованию спортивной медицины и лечебной физкультуры»);

Кардиологический;

Кожно-венерологический (Приказ Минздрава Российской Федерации от 30 июля 2001 года №291 «О мерах по предупреждению распространения инфекций, передаваемых половым путем»);

Маммологический;

Наркологический;

Онкологический;

Офтальмологический;

Противотуберкулезный;

Психоневрологический;

Эндокринологический.

1.3. Амбулаторно-поликлинические учреждения.

1.3.1. Амбулатория.

1.3.2. Поликлиники, в том числе:

Городская, в том числе детская;

Центральная районная;

Стоматологическая, в том числе детская;

Консультативно-диагностическая, в том числе для детей;

Психотерапевтическая;

Физиотерапевтическая.

1.4. Центры, в том числе научно-практические:

Восстановительной терапии для воинов-интернационалистов;

Восстановительной медицины и реабилитации;

Гериатрический (Приказ №297);

Диабетологический (Приказ Минздрава Российской Федерации от 16 июля 2001 года №267 «О развитии диабетологической помощи населению Российской Федерации»);

Наркологический реабилитационный (Приказ Минздрава Российской Федерации от 18 марта 1997 года №76 «О наркологических реабилитационных центрах»);

Медицинский, в том числе окружной;

Профессиональной патологии;

По профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями;

Клинико-диагностический;

Патологии речи и нейрореабилитации (Приложение №3 к Приказу Минздрава Российской Федерации от 22 августа 2005 года №534 «О мерах по совершенствованию организации нейрореабилитационной помощи больным с последствиями инсульта и черепно-мозговой травмы»);

Реабилитации;

Медицинской и социальной реабилитации;

Общей врачебной (семейной) практики (Приложение №3 к Приказу Минздрава Российской Федерации от 20 ноября 2002 года №350 «О совершенствовании амбулаторно-поликлинической помощи населению Российской Федерации»);

Консультативно-диагностический, в том числе для детей;

Реабилитации слуха;

Лечебной физкультуры и спортивной медицины;

Мануальной терапии;

Лечебного и профилактического питания;

Специализированных видов медицинской помощи;

Психофизиологической диагностики.

1.5. Учреждения скорой медицинской помощи и учреждения переливания крови:

1.5.1. Станция скорой медицинской помощи.

1.5.2. Станция переливания крови.

1.5.3. Центр крови.

1.6. Учреждения охраны материнства и детства.

1.6.1. Перинатальный центр (Приложение №1 к Приказу Минздравсоцразвития Российской Федерации от 9 декабря 2004 года №308 «О вопросах организации деятельности перинатальных центров»).

1.6.2. Родильный дом.

1.6.3. Женская консультация.

1.6.4. Центр планирования семьи и репродукции.

1.6.5. Центр охраны репродуктивного здоровья подростков.

1.6.6. Дом ребенка, в том числе специализированный (Приложение №1 к Приказу Минздрава Российской Федерации от 24 января 2003 года №2 «О совершенствовании деятельности дома ребенка»).

1.6.7. Молочная кухня.

1.7. Санаторно-курортные учреждения.

1.7.1. Бальнеологическая лечебница.

1.7.2. Грязелечебница.

1.7.3. Курортная поликлиника.

1.7.4. Санаторий, в том числе детский, а также для детей с родителями.

1.7.5. Санаторий-профилакторий.

1.7.6. Санаторный оздоровительный лагерь круглогодичного действия.

2. Учреждения здравоохранения особого типа.

2.1. Центры:

Медицинской профилактики;

Медицины катастроф (федеральный, региональный, территориальный);

Медицинский мобилизационных резервов «Резерв» (республиканский, краевой, областной, городской);

Лицензирования медицинской и фармацевтической деятельности (республиканский, краевой, областной);

Контроля качества и сертификации лекарственных средств;

Медицинский информационно-аналитический;

Информационно-методический по экспертизе, учету и анализу обращения средств медицинского применения.

Медицинской статистики;

Патолого-анатомическое;

Судебно-медицинской экспертизы.

2.3. Контрольно-аналитическая лаборатория.

2.4. Военно-врачебная комиссия, в том числе центральная.

2.5. Бактериологическая лаборатория по диагностике туберкулеза.

3. Учреждения здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

3.1. Центры гигиены и эпидемиологии.

3.2. Центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

3.3. Противочумный центр (станция).

3.4. Дезинфекционный центр (станция).

3.5. Центр гигиенического образования населения.

Лечебно-профилактические учреждения, такие как больницы, диспансеры, родильные дома и другие учреждения, которые используются с целью преподавания высшими медицинскими образовательными учреждениями (факультетами) либо в научных целях медицинскими научными организациями, являются клиническими учреждениями.

Учреждения здравоохранения, перечисленные в подразделе 1.1 «Больничные учреждения» в Приказе Минздравсоцразвития №627, могут иметь в своем составе поликлинику (амбулаторию).

Фельдшерско-акушерские пункты являются структурными подразделениями учреждений здравоохранения.

Здравпункты (врачебные, фельдшерские) являются структурными подразделениями учреждений здравоохранения либо организаций. Они предназначены для оказания первой медицинской помощи рабочим, служащим и учащимся.

В состав областной, краевой, республиканской больницы либо учреждения здравоохранения медицины катастроф может входить санитарная авиация, действующая на правах ее отделения.

Клиники - лечебно-профилактические учреждения (больницы, родильные дома и другие учреждения здравоохранения), которые входят в состав высших медицинских образовательных учреждений, медицинских научных организаций либо подчинены медицинским вузам и научным организациям, являются их структурными подразделениями.

К специализированным медицинским учреждениям согласно Приказу Минздравсоцразвития №627 относятся дома ребенка для детей:

«- с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики;

- с органическим поражением центральной нервной системы, в том числе детскими церебральными параличами, без нарушения психики;

- с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики;

- с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, слабослышащих);

- с нарушениями речи (заикающихся, с алалией и другими нарушениями речи);

- с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих);

- с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза;

- санаторный».

К центру медицинской и социальной реабилитации относится отделение постоянного проживания для подростков и взрослых инвалидов с тяжелыми формами детского церебрального паралича, которые самостоятельно не передвигаются и себя не обслуживают.

Согласно Приложению 1 к Постановлению Министерства труда Российской Федерации от 27 августа 1997 года №43 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации» (далее - Постановление Минтруда №43) в медицинских учреждениях используются следующие тарифные (квалификационные) разряды:

· Главный врач учреждения здравоохранения (директор, заведующий, начальник);

· Главный врач (начальник) учреждения госсанэпидслужбы (центра Госсанэпиднадзора - Главный государственный санитарный врач, дезинфекционной станции, противочумного центра, Российского республиканского информационно-аналитического центра, противочумной станции);

· Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа;

· Заведующий молочной кухней;

· Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер);

Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва.

2.1. Специалисты с высшим медицинским образованием:

· Врач-интерн;

· Врач-интерн учреждения госсанэпидслужбы;

· Врач-специалист;

· Врач-специалист учреждения госсанэпидслужбы.

2.2. Специалисты с высшим профессиональным образованием:

· Медицинский психолог;

· Зоолог, энтомолог;

· Биолог;

· Эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений;

· Инструктор-методист по лечебной физкультуре;

· Химик-эксперт учреждения здравоохранения.

2.3. Специалисты средним профессиональным образованием средний медицинский и персонал:

· Зубной врач;

· Медицинский технолог;

· Акушерка;

· Фельдшер;

· Фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник);

· Медицинская сестра;

· Медицинский оптик-оптометрист;

· Зубной техник;

· Лаборант;

· Рентгенолаборант;

· Инструктор по лечебной физкультуре;

· Инструктор-дезинфектор;

· Инструктор по трудовой терапии;

· Инструктор по гигиеническому воспитанию;

· Медицинский статистик;

· Медицинский регистратор;

· Медицинский дезинфектор;

· Младший фармацевт;

· Продавец оптики;

· Фасовщица;

· Гигиенист стоматологический.

3. Младший медицинский персонал:

· Младшая медицинская сестра по уходу за больными;

· Сестра-хозяйка;

· Санитарка (мойщица).

4. Прочий персонал лечебно-трудовых мастерских при учреждениях здравоохранения:

· Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий 4 - 8.

Использовать указанные тарифные (квалификационные) разряды обязаны все государственные и муниципальные медицинские учреждения, подведомственные Минздраву Российской Федерации, поскольку они относятся к бюджетной сфере финансирования, для которой предусмотрена оплата по Единой тарифной сетке. Что касается частных медицинских организаций и лиц, занимающихся частной медицинской практикой, то они самостоятельно разрабатывают документ, регулирующий оплату труда.

Для того чтобы разряд присваивался не произвольно, а по определенным критериям существуют тарифно-квалификацинные характеристики. Названные характеристики для работников медицинских учреждений установлены в Приложении №2 Постановления Минтруда №43. Все наименования должностей указаны в соответствии с ОКПДТР.

Тарифно-квалификацинные характеристики способствуют правильному подбору и расстановке кадров, повышению их квалификации, разделению труда между руководителями и специалистами, а также обеспечивают единство при определении должностных обязанностей данных категорий работников и квалификационных требований по разрядам оплаты труда, предъявляемых к ним.

Тарифно-квалификационные характеристики должностей заместителей руководителей учреждений здравоохранения и их структурных подразделений не разрабатывались, так как их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации устанавливаются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей.

На основе тарифно-квалификационной характеристики врача-специалиста медицинское учреждение разрабатывает должностные инструкции врачей всех специальностей и наименований с учетом специфики их труда.

Раздел «Должностные обязанности» Приложения №2 Постановлению Минтруда №43 содержит основные функции, которые полностью или частично могут быть поручены работнику, который занимает данную должность. Этот раздел является основой для разработки должностных инструкций, которые закрепляют конкретные обязанности, права и ответственность работника.

Аттестационная комиссия определяет соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям, которые предъявляются тарифно-квалификационными характеристиками.

Аттестация медицинских работников производится в соответствии с положениями о порядке аттестации врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала, которые утверждаются приказами Минздрава Российской Федерации.

В соответствии с показателями, которые утверждает Минздрав Российской Федерации, медицинские учреждения относятся органами управления здравоохранения к различным группам по оплате труда руководителей. В Приказе Минздрава Российской Федерации от 15 октября 1999 года №377 «Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения» (далее - Приказ Минздрава №377) группы по оплате труда руководителей медицинских учреждений дифференцируются по наличию коечного фонда:

1 группа оплаты труда руководителей – наличие сметных коек 1200 и более;

2 группа оплаты труда руководителей – наличие сметных коек от 810 до 1200;

3 группа оплаты труда руководителей – наличие сметных коек от 510 до 800;

4 группа оплаты труда руководителей – наличие сметных коек от 260 до 500;

5 группа оплаты труда руководителей – наличие сметных коек свыше 50 до 250.

Установление должностного наименования «старший» возможно при условии, что работник помимо выполнения своих прямых должностных обязанностей, осуществляет также руководство исполнителями, подчиненными ему.

Медицинские работники, которые занимают должности старших: фельдшеров, акушерок, медицинских сестер, зубных техников, врачей станций (отделений) скорой медицинской помощи и горноспасательных частей, городских (районных) педиатров, тарифицируются на один разряд выше по отношению к разряду, который установлен по соответствующей должности в Приложении №2 к Постановлению Минтруда №43.

Медицинские работники, осуществляющие руководство отделов, отделений, кабинетов, лабораторий, отрядов и других структурных подразделений учреждений здравоохранения тарифицируются выше по отношению к разряду, который установлен по соответствующей должности с высшим медицинским образованием, на один разряд - при наличии в подразделении до 6 врачебных и провизорских должностей, на два разряда - при наличии в подразделении 7 и более вышеназванных должностей.

В том случае, когда врачи имеют перерыв в работе по специальности более 5 лет или меняют профиль специальности и переходят на другую должность, которая требует специальной подготовки и квалификации, на период прохождения в установленном порядке специализации с целью получения необходимых специальных знаний, умений и навыков, необходимых для самостоятельной работы в новой должности, и выдачи удостоверения о получении соответствующей квалификации они назначаются на должность врача - стажера.

Лица, относящиеся к младшему медицинскому персоналу, которые не имеют специальной подготовки либо стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладают достаточным практическим опытом и выполняют качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, которые имеют специальную подготовку и стаж работы. Этим лицам может быть установлен соответствующий разряд оплаты труда.

Руководители медицинских учреждений:

1) для главного врача (директора, заведующего, начальника) учреждения здравоохранения в соответствии с Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43

Наличие высшего медицинского образования и стажа работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет:

13 разряд - в учреждении здравоохранения, которое не отнесено к группам по оплате труда руководителей;

14 разряд - в учреждении здравоохранения, которое отнесено к V группе по оплате труда руководителей;

15 разряд - в учреждении здравоохранения, которое отнесено к IV группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - в учреждении здравоохранения, которое отнесено к III группе по оплате труда руководителей;

17 разряд - в учреждении здравоохранения, которое отнесено ко II группе по оплате труда руководителей;

18 разряд - в учреждении здравоохранения, которое отнесено к I группе по оплате труда руководителей.

2) для главного врача (начальника) учреждения госсанэпидслужбы (центра Госсанэпиднадзора – главного государственного санитарного врача, дезинфекционной станции, противочумного центра, российского республиканского информационно-аналитического центра, противочумной станции) в соответствии с Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие высшего медицинского образования, стажа работы по специальности не менее 5 лет:

15 разряд - в учреждении госсанэпидслужбы, которое отнесено к IV группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - в учреждении госсанэпидслужбы, которое отнесено к III группе по оплате труда руководителей;

17 разряд - в учреждении госсанэпидслужбы, которое отнесено ко II группе по оплате труда руководителей;

18 разряд - в учреждении госсанэпидслужбы, которое отнесено к I группе по оплате труда руководителей.

3) для директора больницы (дома) сестринского ухода, хосписа

12 - 13 разряды – высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет, среднее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 10 лет.

4) для заведующего молочной кухней в соответствии с указанным Постановлением установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

наличие среднего медицинского образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения по профилю не менее 3 лет:

7 разряд - на молочной кухне, которая отнесена к V группе по оплате труда руководителей;

8 разряд - на молочной кухне, которая отнесена к IV группе по оплате труда руководителей;

9 разряд - на молочной кухне, которая отнесена к III группе по оплате труда руководителей;

10 разряд - на молочной кухне, которая отнесена ко II группе по оплате труда руководителей;

11 разряд - на молочной кухне, которая отнесена к I группе по оплате труда руководителей.

5) для главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера)

· Наличие высшего медицинского образования по специальности «сестринское дело» без предъявления требований к стажу работы.

· среднее медицинское образование повышенного или базового уровня и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

9 - 10 разряды - в учреждении здравоохранения, которое отнесено к V группе по оплате труда руководителей;

11 - 12 разряды - в учреждении здравоохранения, которое отнесено к IV группе по оплате труда руководителей;

12 - 13 разряды - в учреждении здравоохранения, которое отнесено к III группе по оплате труда руководителей;

13 - 14 разряды - в учреждении здравоохранения, которое отнесено ко II группе по оплате труда руководителей;

14 - 15 разряды - в учреждении здравоохранения, которое отнесено к I группе по оплате труда руководителей.

6) для заведующего медицинским складом мобилизационного резерва в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие высшее профессионального образования и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

11 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, который имеет площадь менее 1 тысяч квадратных метров;

12 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, который имеет площадь от 1 до 3 тысяч квадратных метров, либо при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющего площадь менее 1 тысяч квадратных метров, на котором размещены наркотических препаратов;

13 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, который имеет площадь склада от 3 до 5 тысяч квадратных метров, либо при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющего площадь от 1 до 3 тысяч квадратных метров, на котором размещены запасы наркотических препаратов;

14 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, который имеет площадь склада выше 5 тыс. кв. м, либо при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющим площадь от 3 до 5 тысяч квадратных метров, на котором размещены запасы наркотических препаратов;

15 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, который имеет площадь склада выше 5 тысяч квадратных метров, на котором размещены запасы наркотических препаратов.

Специалисты с высшим медицинским образованием:

7) для врача-интерна, врача-интерна учреждения госсанэпидслужбы в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие высшего медицинского образования без предъявления требований к стажу работы.

9-ый разряд.

8) для Врача-специалиста в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

11 разряд - врач-специалист, который не имеет квалификационной категории;

12 разряд - врач-специалист, который имеет II квалификационную категорию;

врач-хирург всех наименований, который оперирует больных в стационаре, не имеющий квалификационной категории;

врач выездной бригады скорой медицинской помощи либо постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки), который не имеет квалификационной категории;

врач общей практики (семейный), который не имеет квалификационной категории;

врач-неонатолог, который не имеет квалификационной категории;

врач - судебно-психиатрический эксперт и врач - судебно-медицинский эксперт, которые не имеют квалификационной категории;

13 разряд - врач-специалист, который имеет I квалификационную категорию;

врач-хирург всех наименований, который оперирует больных в стационаре и имеет II квалификационную категорию;

врач выездной бригады скорой медицинской помощи либо постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки), который имеет II квалификационную категорию;

врач общей практики (семейный), который имеет II квалификационную категорию;

врач-неонатолог, который имеет II квалификационную категорию;

врач - судебно-психиатрический эксперт и врач - судебно-медицинский эксперт, которые имеют II квалификационную категорию;

14 разряд - врач-специалист, который имеет высшую квалификационную категорию;

врач-хирург всех наименований, который оперирует больных в стационаре и имеет квалификационную категорию;

врач выездной бригады скорой медицинской помощи либо постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки), который имеет I квалификационную категорию;

врач общей практики (семейный), который имеет I квалификационную категорию;

врач-неонатолог, который имеет I квалификационную категорию;

врач - судебно-психиатрический эксперт и врач - судебно-медицинский эксперт, которые имеют I квалификационную категорию;

15 разряд - врач-хирург всех наименований, который оперирует больных в стационаре и имеет высшую квалификационную категорию;

врач выездной бригады скорой медицинской помощи либо постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки), который имеет высшую квалификационную категорию;

врач общей практики (семейный), который имеет высшую квалификационную категорию;

врач-неонатолог, который имеет высшую квалификационную категорию;

врач - судебно-психиатрический эксперт и врач - судебно-медицинский эксперт, которые имеют высшую квалификационную категорию.

9) для врача-специалиста учреждения госсанэпидслужбы в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие высшее медицинское образование и документа о присвоении звания врача-специалиста:

10 разряд - врач-специалист (стажер), который имеет перерыв в работе;

11 разряд - врач-специалист, который не имеет квалификационной категории, в учреждениях госсанэпидслужбы, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

12 разряд - врач-специалист, который имеет II квалификационную категорию, в учреждениях госсанэпидслужбы, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

врач-специалист, который не имеет квалификационной категории, в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - врач-специалист, который имеет I квалификационную категорию, в учреждениях госсанэпидслужбы, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

врач-специалист, который имеет II квалификационную категорию, в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - врач-специалист, который имеет высшую квалификационную категорию, в учреждениях госсанэпидслужбы, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

врач-специалист, который имеет I квалификационную категорию, в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;

15 разряд - врач-специалист, который имеет высшую квалификационную категорию, в учреждении госсанэпидслужбы, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Специалисты с высшим профессиональным образованием:

10) для медицинского психолога в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие высшего психологического образования и дополнительного образования по медицинской психологии:

11 разряд - медицинский психолог, который не имеет квалификационной категории;

12 разряд - медицинский психолог, который имеет II квалификационную категорию;

13 разряд - медицинский психолог, который имеет I квалификационную категорию;

14 разряд - медицинский психолог, который имеет высшую квалификационную категорию.

11) для зоолога, энтомолога в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие высшего биологического образования:

10 разряд - биолог (зоолог, энтомолог), который не имеет квалификационной категории, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

11 разряд - биолог (зоолог, энтомолог), который имеет II квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

биолог (зоолог, энтомолог), который не имеет квалификационной категории, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;

12 разряд - биолог (зоолог, энтомолог), который имеет I квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

биолог (зоолог, энтомолог), который имеет II квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - биолог (зоолог, энтомолог), который имеет высшую квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

биолог (зоолог, энтомолог), который имеет I квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - биолог (зоолог, энтомолог), который имеет высшую квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

12) для биолога в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие высшего профессионального образования по специальности «Биологи»:

10 разряд - биолог, который не имеет квалификационной категории, в санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

11 разряд - биолог, который имеет II квалификационную категорию, в санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

биолог, который не имеет квалификационной категории, в лечебно-профилактических учреждениях и санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;

12 разряд - биолог, который имеет I квалификационную категорию, в санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

биолог, который имеет II квалификационную категорию, в лечебно-профилактических учреждениях и санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - биолог, имеющий высшую квалификационную категорию, в санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

биолог, который имеет I квалификационную категорию, в лечебно-профилактических учреждениях и санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - биолог, который имеет высшую квалификационную категорию, в лечебно-профилактических учреждениях и санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей.

13) для Эксперта-физика по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие высшего физико-технического образования:

10 разряд - эксперт-физик, который не имеет квалификационной категории, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

11 разряд - эксперт-физик, который имеет II квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

эксперт-физик, который не имеет квалификационной категории, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;

12 разряд - эксперт-физик, который имеет I квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

эксперт-физик, который имеет II квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - эксперт-физик, который имеет высшую квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;

эксперт-физик, который имеет I квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - эксперт-физик, который имеет высшую квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

14) для инструктора-методиста по лечебной физкультуре в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие высшего физкультурного образования с дополнительной подготовкой по лечебной физкультуре и массажу:

9 разряд – необходим стаж работы по профилю не менее 3 лет;

10 разряд - необходим стаж работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 3 лет либо стаж работы по профилю не менее 5 лет;

11 разряд - необходим стаж работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 5 лет;

12 разряд - необходим стаж работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 7 лет;

13 разряд - необходим стаж работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 10 лет.

15) для химика-эксперта учреждения здравоохранения в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие высшее профессиональное образование (по направлению подготовки «Химия», «Химическая технология и биотехнология») и дополнительная подготовка по вопросам санитарно-гигиенических лабораторных исследований:

8 разряд - стаж работы по специальности не менее 3 лет;

9 разряд - стаж работы по специальности не менее 5 лет;

10 разряд - стаж работы в должности химика-эксперта учреждения здравоохранения, который не имеет квалификационной категории, не менее 3 лет;

11 разряд - химик-эксперт учреждения здравоохранения, который имеет II квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, которые отнесены к II - IV группам по оплате труда руководителей;

12 разряд - химик-эксперт учреждения здравоохранения, который имеет I квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда, либо имеет II квалификационную категорию в учреждениях здравоохранения, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - химик-эксперт учреждения здравоохранения, который имеет высшую квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей, либо имеет I квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - химик-эксперт учреждения здравоохранения, который имеет высшую квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, которые отнесены к I группе по оплате труда руководителей.

Средний медицинский персонал:

16) для зубного врача в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования по специальности «Зубоврачебное дело»:

9 разряд - зубной врач, у которого отсутствует квалификационная категория;

10 разряд - зубной врач, который имеет II квалификационную категорию;

11 разряд - зубной врач, который имеет I квалификационную категорию;

12 разряд - зубной врач, который имеет высшую квалификационную категорию.

По нашему мнению отнесение зубного врача к категории среднего медицинского персонала несколько устарело и не соответствует действительности, когда для этой должности требуется высшее медицинское образование.

17) для медицинского технолога в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования по специальности «Лабораторная диагностика»:

9 разряд - медицинский технолог, у которого отсутствует квалификационная категория;

10 разряд - медицинский технолог, который имеет вторую квалификационную категорию;

11 разряд - медицинский технолог, который имеет первую квалификационную категорию;

12 разряд - медицинский технолог, который имеет высшую квалификационную категорию.

18) для акушерки в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования по специальности «Акушерское дело»:

8 разряд - акушерка, у которой отсутствует квалификационная категория;

9 разряд - акушерка, которая имеет II квалификационную категорию;

10 разряд - акушерка, которая имеет I квалификационную категорию;

11 разряд - акушерка, которая имеет высшую квалификационную категорию.

19) для фельдшера в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования по специальности «Лечебное дело»:

8 разряд - фельдшер, у которого отсутствует квалификационная категория;

9 разряд - фельдшер, который имеет II квалификационную категорию;

10 разряд - фельдшер, который имеет I квалификационную категорию;

11 разряд - фельдшер, который имеет высшую квалификационную категорию.

20) для фельдшера-лаборанта, медицинского лабораторного техника в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

8 разряд - фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), у которого отсутствует квалификационная категория;

9 разряд - фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), который имеет II квалификационную категорию;

10 разряд - фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), который имеет I квалификационную категорию;

11 разряд - фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), который имеет высшую квалификационную категорию.

Наличие среднего медицинского образования.

22) для медицинской сестры в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования по специальности «Сестринское дело»:

6 - 7 разряды - медицинская сестра, у которой отсутствует квалификационная категория;

7 - 8 разряды - медицинская сестра, которая имеет II квалификационную категорию;

8 - 9 разряды - медицинская сестра, которая имеет I квалификационную категорию;

9 - 10 разряды - медицинская сестра, которая имеет высшую квалификационную категорию;

медицинская сестра, которая имеет II квалификационную категорию: операционная, анестезист, палатная, процедурная, перевязочной, по массажу, врача общей практики;

10 разряд - медицинская сестра, которая имеет I квалификационную категорию: операционная, анестезист, палатная, процедурная, перевязочной, по массажу, врача общей практики;

11 разряд - медицинская сестра, которая имеет высшую квалификационную категорию: операционная, анестезист, палатная, процедурная, перевязочной, по массажу, врача общей практики.

23) для медицинского оптика-оптометриста в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования по специальности «Медицинская оптика» (повышенный уровень):

6 - 7 разряды - медицинский оптик-оптометрист, у которого отсутствует квалификационная категория;

7 - 8 разряды - медицинский оптик-оптометрист, который имеет вторую квалификационную категорию;

8 - 9 разряды - медицинский оптик-оптометрист, который имеет первую квалификационную категорию;

9 - 10 разряды - медицинский оптик-оптометрист, который имеет высшую квалификационную категорию.

24) для зубного техника в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования по специальности «Стоматология ортопедическая»:

6 - 7 разряды - зубной техник, который имеет 3 квалификационную категорию;

7 - 8 разряды - зубной техник, который имеет 2 квалификационную категорию;

8 - 9 разряды - зубной техник, который имеет 1 квалификационную категорию;

9 - 10 разряды - зубной техник, который имеет высшую квалификационную категорию.

25) для лаборанта в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования по специальности «Лабораторное дело»:

6 - 7 разряды - лаборант, у которого отсутствует квалификационная категория;

7 - 8 разряды - лаборант, который имеет 2 квалификационную категорию;

8 - 9 разряды - лаборант, который имеет 1 квалификационную категорию;

9 - 10 разряды - лаборант, который имеет высшую квалификационную категорию.

26) для рентгенолаборанта в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

6 - 7 разряды - рентгенолаборант, у которого отсутствует квалификационная категория;

7 - 8 разряды - рентгенолаборант, который имеет 2 квалификационную категорию;

8 - 9 разряды - рентгенолаборант, который имеет 1 квалификационную категорию;

9 - 10 разряды - рентгенолаборант, который имеет высшую квалификационную категорию.

27) для инструктора по лечебной физкультуре в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского либо среднего физкультурного образования:

6 - 7 разряды - инструктор по лечебной физкультуре, у которого отсутствует квалификационная категория;

7 - 8 разряды - инструктор по лечебной физкультуре, который имеет 2 квалификационную категорию;

8 - 9 разряды - инструктор по лечебной физкультуре, который имеет 1 квалификационную категорию;

9 - 10 разряды - инструктор по лечебной физкультуре, который имеет высшую квалификационную категорию.

28) для инструктора-дезинфектора в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования и дополнительная подготовка на курсах дезинструкторов:

6 - 7 разряды - инструктор-дезинфектор, у которого отсутствует квалификационная категория;

7 - 8 разряды - инструктор-дезинфектор, который имеет 2 квалификационную категорию;

8 - 9 разряды - инструктор-дезинфектор, который имеет 1 квалификационную категорию;

9 - 10 разряды - инструктор-дезинфектор, который имеет высшую квалификационную категорию.

29) для инструктора по трудовой терапии в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

5 разряд – наличие среднего медицинского образования без предъявления требований к стажу работы либо среднего профессиональное образование по профилю выполняемой работы при отсутствии стажа работы;

6 разряд – наличие среднего медицинского образования и стаж работы по профилю не менее 2 лет

наличие среднего профессионального образования по профилю выполняемой работы и стаж работы по профилю не менее 2 лет.

30) для инструктора по гигиеническому воспитанию в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования и специальная подготовка по специальности «Гигиеническое воспитание»:

6 - 7 разряд - инструктор по гигиеническому воспитанию, у которого отсутствует квалификационная категория;

7 - 8 разряд - инструктор по гигиеническому воспитанию, который имеет 2 квалификационную категорию;

8 - 9 разряд - инструктор по гигиеническому воспитанию, который имеет 1 квалификационную категорию;

9 - 10 разряд - инструктор по гигиеническому воспитанию, который имеет высшую квалификационную категорию.

31) для медицинского статистика в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования:

5 - 6 разряды - медицинский статистик, у которого отсутствует квалификационная категория;

6 - 7 разряды - медицинский статистик, который имеет 2 квалификационную категорию;

7 - 8 разряды - медицинский статистик, который имеет 1 квалификационную категорию;

8 - 9 разряды - медицинский статистик, который имеет высшую квалификационную категорию.

32) для медицинского регистратора в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

4 разряд – при наличии среднего (полного) общего образования, а также прохождении индивидуального обучения не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы;

33) для медицинского дезинфектора в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

4 разряд - среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев требования к стажу работы отсутствуют;

5 разряд – при наличии среднего медицинского образования без предъявления требований к стажу работы либо среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет.

34) для гигиениста стоматологического в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

Наличие среднего медицинского образования по специальности «Стоматология профилактическая»:

6 - 7 разряды - гигиенист стоматологический, у которого отсутствует квалификационная категория;

7 - 8 разряды - гигиенист стоматологический, который имеет 2 квалификационную категорию;

8 - 9 разряды - гигиенист стоматологический, который имеет 1 квалификационную категорию;

9 - 10 разряды - гигиенист стоматологический, который имеет высшую квалификационную категорию.

Младший медицинский персонал:

35) для младшей медицинской сестры по уходу за больными в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

3 разряд – наличие среднего (полного) общего образования и дополнительная подготовка на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными при отсутствии требований к стажу работы;

4 разряд - среднее (полное) общее образование, дополнительная подготовка на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными при наличии стажа работы по профилю не менее 2 лет.

36) для сестры-хозяйки в соответствии Приложением №2 к Постановлению Минтруда №43 установлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

3 разряд - наличие среднего (полного) общего образования и дополнительная подготовка по специальной программе при отсутствии требований к стажу работы;

4 разряд - среднее (полное) общее образование, дополнительная подготовка по специальной программе при наличии стажа работы по профилю не менее 2 лет.

37) для санитарки (мойщицы) в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

2 разряд - наличие начального общего образования и индивидуального обучения не менее 3 месяцев при отсутствии требований к стажу работы;

3 разряд - начальное общее образование, индивидуальное обучение не менее 3 месяцев при наличии стажа работы по профилю не менее 2 лет.

Прочий персонал лечебно-трудовых мастерских при учреждениях здравоохранения:

38) для инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий в соответствии с указанным Постановлениемустановлены следующие требования к квалификации по разрядам оплаты:

4 - 5 разряды - среднее профессиональное образование при отсутствии требований к стажу работы либо среднее (полное) общее образование, специальная подготовка при наличии стажа работы по профилю не менее 3 лет;

6 - 8 разряды – наличие среднего профессионального образования и стажа работы по профилю не менее 3 лет либо среднее (полное) общее образование, специальная подготовка при наличии стажа работы по профилю не менее 5 лет.

Согласно Приказу Минздрава №377 разряды оплаты труда по Единой тарифной сетке устанавливаются для данной категории работников с учетом квалификационной категории в течение 5 лет со дня издания приказа органа (учреждения) здравоохранения о присвоении квалификационной категории.

За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник имеет право письменно обратиться в аттестационную комиссию для прохождения переаттестации в порядке установленном, Приказом Минздрава Российской Федерации от 9 августа 2001 года №314 «О порядке получения квалификационных категорий» (далее - Положение №314).

Аттестационная комиссия обязана в течение трех месяцев со дня получения аттестационных материалов на присвоение квалификационной категории рассмотреть их.

При наличии уважительной причины по представлению руководителя учреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен на три месяца. В течение этого времени работнику выплачивается оклад с учетом квалификационной категории.

В случае если специалист отказывается от очередной переаттестации, то присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения.

В соответствии с Положением №314 при получении квалификационной категории оцениваются профессиональная квалификация, компетентность работника, а также его способность выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.

Специалист имеет право получить квалификационную категорию по специальностям, которые соответствуют как основной, так и совмещаемой должностям.

Специалисты, которые изъявили желание получить квалификационную категорию, должны подать в аттестационную комиссию следующие документы: заявление, заполненный аттестационный лист и отчет о работе за последние три года – для специалистов с высшим профессиональным образованием и за последний год – для работников со средним профессиональным образованием, утвержденный руководителем организации, в которой работает специалист.

Аттестационный лист заполняется по форме, предусмотренной Приложением №1 к Положению №314.

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________

2. Год рождения ________________ 3. Пол __________________________

5. Работа по окончании вуза (по записям трудовой книжки и справкам

о совместительстве):

(должность, наименование учреждения,

местонахождение)

с _________ по _________ _________________________________________

с _________ по _________ _________________________________________

с _________ по _________ _________________________________________

с _________ по _________ _________________________________________

6. Стаж работы в учреждениях здравоохранения ___ лет.

7. Специальность _________________________________________________

(по профилю аттестации)

8. Стаж работы по данной специальности _________ лет.

9. Другие специальности ________ Стаж работы - _______ лет.

11. Квалификационные категории по другим специальностям

_________________________________________________________________

(указать имеющуюся, год присвоения)

12. Ученая степень _________________________________________________

(год присвоения, № диплома)

13. Ученое звание __________________________________________________

(год присвоения, № диплома)

14. Научные труды (печатные) _______________________________________

15. Изобретения, рационализаторские предложения, патенты _________ ____

(регистрационные номера удостоверений, дата выдачи)

16. Знание иностранного языка ________________________________________

17. Почетные звания ______________________________________________

18. Служебный адрес, телефон _____________________________________

19. Домашний адрес, телефон ______________________________________

20. Характеристика на специалиста:

__________________________________________________________________

(Результативность деятельности специалиста, деловые и профессиональные качества (ответственность, требовательность, объем и уровень умений, практических навыков и другое.): врачебные ошибки, приведшие к нежелательным последствиям, знание и использование деонтологических принципов, повышение профессиональной компетенции, использование на практике современных достижений медицины и так далее. Разделы специальности, методы, методики, которыми специалист владеет в совершенстве, уникальные методы, приемы, технологии, освоенные специалистом и тому подобное.).

Руководитель организации _____________ __________________________

Место печати Дата

21. Заключение независимого специалиста аттестационной комиссии по

отчету о деятельности врача:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

____________________________________ ____________________________

(подпись независимого специалиста) (фамилия, имя, отчество)

Заявление о подтверждении имеющейся квалификационной категории либо о получении более высокой специалист имеет право подать в аттестационную комиссию за три месяца до окончания срока действия квалификационной категории.

В соответствии с пунктом 2.3. Положения №314 специалист имеет право:

«- получить квалификационную категорию в аттестационной комиссии, созданной в соответствии с настоящим положением;

- ознакомиться с представленными на него в аттестационную комиссию документами;

- получить от руководителя разъяснение в письменном виде, в случае отказа руководителя подписать отчет о работе;

- пройти повышение квалификации по специальности;

- обратиться с заявлением в Центральную аттестационную комиссию или орган, при котором создана аттестационная комиссия, в случае несогласия с решением аттестационной комиссии».

Для реализации прав специалистов на получение квалификационной категории могут быть созданы следующие аттестационные комиссии:

· Центральная аттестационная комиссия - Минздравом Российской Федерации;

· аттестационные комиссии - органами управления здравоохранением субъектов Российской Федерации, Федеральным управлением медико-биологических и экстремальных проблем при Минздраве Российской Федерации, центрами государственного санитарно - эпидемиологического надзора в субъектах Российской Федерации;

· аттестационные комиссии в учреждениях здравоохранения, образовательных и научных медицинских учреждениях - Минздравом Российской Федерации, другими министерствами и ведомствами по подчиненности.

Структуру и состав аттестационной комиссии определяет и утверждает орган, при котором она создана.

В своей деятельности аттестационная комиссия должна руководствоваться действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минздрава Российской Федерации, Положением №314, а также распоряжениями органа, при котором она создана.

В соответствии с пунктом 3.4. Положения №314 аттестационной комиссией:

Определяются порядок, процедуры и методы работы комиссии;

Привлекаются независимые специалисты для дачи заключений на отчеты о работе;

Рассматриваются представленные документы в течение двух месяцев со дня их поступления (регистрации);

Принимаются решения о присвоении, подтверждении либо снятии квалификационных категорий;

Выдается удостоверение установленного образца (приложение №2), а в случае необходимости, предоставляется выписка из приказа о получении квалификационной категории;

Ведется делопроизводство.

Образец удостоверения представлен в Приложении №2 к Положению №314.

УДОСТОВЕРЕНИЕ №_____

__________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

__________________________________________________________________

Решение __________________________________________________________

(название аттестационной комиссии)

__________________________________________________________________

от _____________________ протокол №_____________________

присвоена ___________________ квалификационная категория

по специальности ________________________

Приказ ___________________________________________________________

(указать название органа (учреждения) здравоохранения)

от _________________ №________________

________________________________ ___________________________

(должность руководителя органа (фамилия, имя, отчество)

(учреждения) здравоохранения)

Оценивается квалификация, и даются рекомендации по дальнейшей профессиональной подготовке специалиста путем голосования при наличии не менее 2/3 числа членов утвержденного состава аттестационной комиссии. Результаты определяются большинством голосов от числа присутствующих членов комиссии, а в случае равенства голосов решение считается принятым в пользу специалиста.

В случае если выносится решение о присвоении квалификационной категории специалисту, который сам является членом аттестационной комиссии, то этот специалист в голосовании не участвует.

Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом (приложение №3), который подписывается председателем комиссии, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в заседании. Форма протокола предусмотрена Приложением №3 к Положению №314.

ПРОТОКОЛ

ЗАСЕДАНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

___________________________________________________

(наименование органа, при котором создана комиссия)

№_______ Дата ___________

Председатель _____________________________________

Секретарь ________________________________________

Присутствуют члены комиссии:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Слушали: О присвоении ____________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Вопросы к специалисту и оценки ответов

1. __________________________ ______________________полный, неполный, неверный

(подчеркнуть)

2. __________________________ _______________________полный, неполный, неверный

(подчеркнуть)

3. __________________________ _______________________полный, неполный, неверный

(подчеркнуть)

4. __________________________ _______________________полный, неполный, неверный

(подчеркнуть)

5. __________________________ _______________________полный, неполный, неверный

(подчеркнуть)

6. _________________________________________________ полный, неполный, неверный

(подчеркнуть)

Решение аттестационной комиссии:

Присвоить _______________ квалификационную категорию

(указать какой)

Подтвердить ______________ квалификационную категорию

по специальности _____________________________________________

(указать какой)

Снять ________________ квалификационную категорию

(указать какую)

по специальности _____________________________________________

Отказать в присвоении (подтверждении) ________________________

Специалисту __________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

выдано удостоверение №______________ о присвоении (подтверждении)

Квалификационной категории

(указать какой)

по специальности _________________________________________________

(указать какой)

Замечания, предложения аттестационной комиссии ___________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Замечания, предложения аттестуемого специалиста __________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Приказ ___________________ от ______________ №___________________

Председатель аттестационной комиссии ________ ___________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

Секретарь аттестационной комиссии ___________ ____________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

Орган, при котором создана аттестационная комиссия, в течение одного месяца издает приказ о присвоении специалисту квалификационной категории. Этот приказ доводится до сведения специалиста, а также до руководителя учреждения здравоохранения.

В случае несогласия специалиста с решением аттестационной комиссии последнее может быть обжаловано специалистом в Центральной аттестационной комиссии Минздрава Российской Федерации в месячный срок с даты вынесения решения.

Более подробно о должностях и квалификационных разрядах в медицинских учреждениях, Вы можете ознакомиться в книге авторов ЗАО «BKR - ИНТЕРКОМ - АУДИТ» «Должности, тарифные разряды, квалификационные характеристики в медицинских и образовательных учреждениях».